Là ngành đặc thù sử dụng nhiều lao động nữ nên công tác vì sự tiến bộ nữ được chú trọng. Cán bộ nữ công Công đoàn là kênh nắm bắt dư luận xã hội trong lao động nữ thực sự hiệu quả. Thông qua các buổi sinh hoạt tổ nữ công, câu lạc bộ, các chương trình giao lưu do đơn vị, nhóm chị em tổ chức... lao động nữ có điều kiện và cơ hội chia sẻ cách làm hay, mô hình hiệu quả cần nhân rộng cũng như bày tỏ những khó khăn, vướng mắc trong công việc và cuộc sống.
Trên cơ sở nắm bắt, tâm tư và đề xuất kiến nghị của chị em, Ban Nữ công đã tham mưu với Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động thiết thực. Mặc dù là ngành sử dụng đông lao động, mức thu nhập chưa cao nhưng tại các doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Dệt may Việt Nam nhiều năm nay không để xảy ra tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể.
Không chỉ chăm lo đời sống cho lao động nữ, Ban Nữ công còn tham mưu với Ban Chấp hành của đơn vị quan tâm tới gia đình, người thân của họ như trợ cấp người lao động có hoàn cảnh khó khăn, giảm thu nhập vì COVID-19; bình xét và chọn lựa gia đình xuất sắc, đề nghị Công đoàn Dệt may tôn vinh khen thưởng danh hiệu "Gia đình Dệt may" tiêu biểu. Tặng quà, khen thưởng con người lao động đạt thành tích xuất sắc trong học tập, học sinh nghèo vượt khó; trao 17 sổ tiết kiệm cho con người lao động có bố/mẹ không may tử vong vì dịch COVID-19; duy trì 14 phòng vắt trữ sữa, 8 trường mầm non, nhóm trẻ tại những đơn vị có đông lao động nữ...
