Theo đó, ngày 14.2.2022, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 97/KH-CĐĐVN phát động thực hiện thắng lợi mục tiêu “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam (giai đoạn 2022 – 2023) đóng góp vào Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.
Đến nay, một số đơn vị bước đầu đã phát động và được sự hưởng ứng nhiệt tình của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đăng ký, cập nhật sáng kiến lên website: https://congdoanvietnam.org như Tổng Công ty Điện lực miền Bắc, miền Trung, Thành phố Hà Nội, Tổng Công ty Phát điện 1, 3…
Để phong trào sáng kiến đạt được kết quả tốt, Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị các công đoàn trực thuộc chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai các nhiệm vụ theo Kế hoạch số 97/KH-CĐĐVN ngày 14.2.2022; thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện Chương trình; đưa nội dung thực hiện Chương trình vào chỉ tiêu đánh giá kết quả thi đua của các cấp công đoàn năm 2022-2023.
Tổng hợp danh sách các sáng kiến từ cấp cơ sở của đơn vị đã được công nhận từ ngày 1.9.2021 đến thời điểm hiện tại.
“Đây là chủ trương đúng đắn trong giai đoạn hiện nay, phát huy sáng kiến, thể hiện vai trò của người lao động, nhằm góp phần tăng năng suất lao động, phục hồi sản xuất – kinh doanh của đơn vị và Tập đoàn EVN sau đại dịch COVID-19, đồng thời đẩy mạnh việc sớm hoàn thành lộ trình chuyển đổi số trong Tập đoàn EVN theo Nghị quyết 03-NQ/ĐU của Đảng ủy Tập đoàn EVN" - ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết.
Trước đó ngày, 23.3.2022, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với Công ty Viễn thông điện lực và Công nghệ thông tin (EVNICT) tổ chức Lễ ký kết vận động người lao động phát huy sáng kiến hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.
