Theo đồng chí Khuất Quang Mậu, CĐ ĐLVN đã triển khai các hoạt động với Chủ đề “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên” và phối hợp cùng chuyên môn thành lập các đoàn đi khảo sát thực tế về điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên CĐ và NLĐ tại các đơn vị, đặc biệt là các đơn vị đóng trên địa bàn biên giới, biển đảo, vùng núi xa xôi hẻo lánh còn nhiều khó khăn.
Từ đó tổ chức CĐ các cấp trong Tập đoàn đã có những hình thức triển khai và việc làm cụ thể, thiết thực để động viên kịp thời tới đoàn viên CĐ và NLĐ.
Việc thực hiện các chế độ chính sách cho CNVCLĐ kịp thời, đúng quy định, Tập đoàn đã trợ cấp, thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, lao động có hoàn cảnh khó khăn với 183 suất với tổng trị giá 915 triệu đồng; các cấp CĐ trực thuộc trực tiếp trao 3.169 suất với tổng trị giá 5 tỉ 637 triệu đồng. Xây dựng mới 25 nhà Mái ấm CĐ, tổng giá trị 1 tỉ 500 triệu đồng; quyết toán 14 nhà Mái ấm CĐ đã xây dựng tổng trị giá 86 triệu đồng.
Ngoài ra, thực hiện kế hoạch thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH của BCH Tổng LĐLĐVN nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Đến nay các đơn vị trực thuộc hầu hết đã tổ chức tốt bữa ăn ca tại nơi làm việc cho người lao động với bình quân suất ăn 25.000 đồng/người.
