Ông Trịnh Quang Minh - Chủ tịch Công đoàn EVNNPC, cho biết, trong suốt 5 năm qua, công tác vận động nữ CNVCLĐ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước đã thật sự đi vào cuộc sống, đã nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của các cấp lãnh đạo chuyên môn và tổ chức Công đoàn. Do đó, hoạt động được duy trì có chất lượng và hiệu quả hơn.
Theo đó, Ban nữ công Công đoàn EVNNPC đã tổ chức các hoạt động nữ công luôn gắn với các nội dung thi đua; làm tốt vai trò chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ; góp phần xây dựng người phụ nữ ngành điện có sức khỏe, có kiến thức, có lòng nhân hậu, năng động sáng tạo, có trách nhiệm với cộng đồng, xã hội…
Các cấp lãnh đạo cũng đã khuyến khích, tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ phấn đấu vươn lên, phát triển sự nghiệp thông qua công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ; tạo nguồn, chọn cử nữ cán bộ công đoàn tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị; phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được tiếp tục đẩy mạnh…
Chế độ chính sách đối với lao động nữ luôn được đảm bảo. Đặc biệt, thông qua các nguồn quỹ của Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn EVNNPC và các CĐCS đã hỗ trợ, động viên, thăm hỏi 2.215 lượt nữ CNVCLĐ, 930 lượt con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền hơn 3,8 tỉ đồng.
Từ năm 2017-2021, đã khen thưởng 1.636 lượt con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập với số tiền thưởng hơn 1,4 tỉ đồng. Ngoài ra, các CĐCS đã trực tiếp khen thưởng cho hơn 60 nghìn lượt con CNVCLĐ có thành tích cao trong học tập.
Bên cạnh đó, Ban Nữ công Tổng Công ty đã thực hiện vận động nữ CNVCLĐ tích cực đóng góp, tham gia các hoạt động từ thiện xã hội như ủng hộ phòng chống COVID-19, ủng hộ đồng bào bị thiên tai, bão lũ, ủng hộ đồng báo vùng sâu, vùng xa, đặc biệt là các chương trình ủng hộ trẻ em, học sinh các điểm trường khó khăn vùng cao, biên giới,…
Trong thời gian tới, công tác vận động nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công có những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như thực hiện tốt các chế độ chính sách, chăm lo, thăm hỏi động viên kịp thời đối với lao động nữ; tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ; đa dạng hoạt động tuyên truyền, vận động; tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"…
Với những thành tích đạt được, vừa qua Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam đã tặng Kỷ niệm chương biểu dương thành tích và đóng góp cho 4 nữ CNVCLĐ của Tổng Công ty; Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tặng Bằng khen cho 15 nữ CNVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2017-2022, Công đoàn Tổng Công ty cũng đã khen thưởng cho 93 nữ CNVCLĐ tiêu biểu vì các thành tích xuất sắc trong hoạt động nữ công giai đoạn 2017-2022.
