Theo báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Transco, năm 2019 là một năm cực kỳ khó khăn đối với ban lãnh đạo và người lao động Công ty do cả những yếu tố khách quan và chủ quan, tuy nhiên, Ban lãnh đạo Công ty vẫn nỗ lực để hạn chế tối đa ảnh hưởng đến việc làm, tiền lương, quyền lợi của người lao động…
Theo thống kê, thu nhập bình quân năm 2019 của người lao động là 14,944 triệu đồng/tháng; Công ty thực hiện nộp BHXH, BHYT đầy đủ cho người lao động, mua bảo hiểm tai nạn mức cao cho đội ngũ sĩ quan thuyền viên, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, các nội quy, quy định về bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ được quan tâm thực hiện nghiêm túc, giải quyết tốt và đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho thuyền viên bị tai nạn trong quá trình làm việc…
Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam Lê Phan Linh đánh giá cao sự quyết liệt, nghiêm túc của ban lãnh đạo Công ty khi đã thẳng thắn nhìn vào những tồn tại, hạn chế của năm 2019 để có những giải pháp hiệu quả, quyết liệt hơn cho năm 2020.
Đồng chí yêu cầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần đổi mới nội dung, phương thức hoạt động trên các mặt công tác như tuyên truyền, vận động người lao động, sỹ quan, thuyền viên chia sẻ khó khăn với Công ty, đoàn kết, trách nhiệm, kỷ luật, chuyên nghiệp thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; phát động phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, tận dụng được thế mạnh của từng cá nhân người lao động và mỗi bộ phận…
Công đoàn cơ sở cần tham mưu cho lãnh đạo Công ty thực hiện khen thưởng kịp thời để động viên những nỗ lực của đoàn viên, người lao động; lắng nghe tâm tư, nắm bắt nguyện vọng của người lao động, sỹ quan, thuyền viên để phối hợp với lãnh đạo Công ty giải quyết, có cơ sở thực hiện hiệu quả công tác đối thoại tại doanh nghiệp; củng cố lại đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là đội ngũ cán bộ công đoàn trên tàu biển…
Đồng chí cũng đề nghị ban lãnh đạo Công ty tiếp tục quan tâm đảm bảo quyền lợi, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; có lộ trình thực hiện tái cơ cấu về tổ chức nhân sự, thực hiện các hoạt động đầu tư có hiệu quả để đảm bảo tiền lương, việc làm, đời sống ổn định cho người lao động. Và mỗi người lao động trong Công ty tiếp tục nỗ lực, đoàn kết, làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ luật, hiệu quả với tinh thần chủ động, sáng tạo…
