Để có kết quả đó, Công đoàn ngành đã tổ chức có hiệu quả việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể tới các Công đoàn cơ sở. Các Công đoàn cơ sở tổ chức thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể với nhiều thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Đây là cơ sở để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động cũng như góp phần quan trọng xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, bền vững.
Công đoàn ngành cũng triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng về công nhân viên chức lao động. Trong đó đã triển khai thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” và tổ chức ký thỏa thuận hợp tác với 8 đơn vị để mang lại nhiều ưu đãi cho công nhân viên chức lao động.
Trong bối cảnh dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, Công đoàn ngành đã đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố chi hỗ trợ 13 doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn COVID-19” tổng số tiền 13 triệu đồng; hỗ trợ 14 công nhân viên chức lao động bị F0 với tổng số tiền 42 triệu đồng; hỗ trợ 500 “Túi An sinh Công đoàn” tại 4 doanh nghiệp; hỗ trợ 160 đoàn viên, người lao động tại 2 doanh nghiệp trở lại làm việc sau giãn cách bởi dịch COVID-19 với số tiền 80 triệu đồng…
Nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao tặng 120 suất quà cho 120 đoàn viên, công nhân viên chức lao động của ngành có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 120 triệu đồng; Công đoàn ngành tặng 250 suất quà với số tiền 125 triệu đồng; phối hợp với Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Hà Nội trao quà cho 24 đơn vị trong dịp trước và sau Tết Nguyên đán. Ngoài ra công nhân viên chức lao động khó khăn tại các doanh nghiệp được tổ chức Công đoàn hỗ trợ 300.000 đồng/đoàn viên.
