Chương trình làm việc có các đồng chí Thường trực, các Ban chuyên đề Công đoàn TKV, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân chủ trì chương trình.
Triển khai nhiệm vụ 7 tháng năm 2020 diễn ra trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 có diễn biến phức tạp, liên tục bùng phát, lây lan và ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh, đời sống xã hội của đất nước, Tập đoàn và các đơn vị. Trước tình hình đó, Tập đoàn và các đơn vị đã chủ động tích cực triển khai, thực hiện nhiệm vụ đảm bảo mục tiêu kép là vừa phòng chống dịch, vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh.
Phát biểu kết luận chương trình làm việc, đồng chí Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân thông tin kết quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hoạt động công đoàn và biểu dương cố gắng nỗ lực của công đoàn, công nhân viên chức lao động các đơn vị trong điều kiện dịch bệnh diễn biến phức tạp đã linh hoạt, phối hợp với cơ quan chuyên môn thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, ổn định đời sống, việc làm cho người lao động.
Phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn đã chủ động, sáng tạo tổ chức phù hợp với tình hình phòng chống dịch trong giai đoạn mới, đặc biệt tháng 7 tháng công đoàn tham gia quản lý đã đạt được yêu cầu không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng; công tác chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao sức khỏe, tạo không khí vui vẻ, tư tưởng ổn định, tạo đồng thuận trong công nhân viên chức lao động để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao 7 tháng 2020.
Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân đề nghị trong thời gian tới, trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh, đảm bảo vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa tổ chức sản xuất ổn định. Các đơn vị cần tiếp tục thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch bệnh, phối hợp với chuyên môn tiếp tục xây dựng phương án, kịch bản có thể xảy ra để chủ động triển khai thực hiện theo chỉ đạo chung của Tập đoàn và địa phương.
Chủ động điều chỉnh, bổ sung chương trình công tác; tập trung mọi nguồn lực để tham gia với chuyên môn trong quản lý sản xuất và hoạt động công đoàn; quan tâm chăm lo, thực hiện tốt chế độ chính sách đối với người lao động, đặc biệt đối với người lao động đang bị giãn cách, cách ly, chưa được đi thăm quan nghỉ mát, hỗ trợ điều trị, khám sức khỏe…Tăng cường tuyên truyền về dịch bệnh, nắm bắt tình hình, tâm tư nguyện vọng của người lao động để chủ động định hướng và xử lý các tình huống phát sinh không bị động, bất ngờ tại đơn vị.
