Trong 6 tháng đầu năm 2022, bám sát sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy Quảng Ninh, Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực, chủ động đề ra nhiều giải pháp, tổ chức triển khai cơ bản hoàn thành các nội dung, nhiệm vụ theo chương trình công tác đề ra.
Các cấp công đoàn, CNVCLĐ trên địa bàn thực hiện nghiêm các biện pháp phòng chống dịch COVID-19 tại nơi làm việc; tham gia bố trí, sắp xếp lao động phù hợp; tranh thủ các nguồn lực để thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp cho CNVCLĐ khó khăn, không để xảy ra sai sót hoặc có kiến nghị, đơn thư; đôn đốc các doanh nghiệp có các phương án trả nợ lương cho người lao động, nhất là trong dịp Tết. Trên địa bàn tỉnh không có đơn thư, tranh chấp lao động phức tạp, kéo dài và "điểm nóng" trong CNVCLĐ.
Qua chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”, các LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn ngành đã ký hợp tác mới với 9 đơn vị; đã có 35.780 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi với tổng số tiền trên 4,47 tỉ đồng; 12 đoàn viên được hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền trên 650 triệu đồng.
Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo LĐLĐ tỉnh đã giải ngân vốn vay cho 316 CNVCLĐ với số tiền gần 6,5 tỉ đồng.
Các cấp công đoàn Quảng Ninh tích cực tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Hết giai đoạn I (31/5/2022), các cấp công đoàn đã có 4.288 sáng kiến, đạt 122,5% kế hoạch giai đoạn I.
6 tháng đầu năm đã thành lập mới 51/100 CĐCS (đạt 51% kế hoạch năm), nâng tổng số CĐCS do LĐLĐ tỉnh quản lý là 2.207.
Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã tuyên dương, khen thưởng 124 tập thể, các nhân có thành tích xuất sắc trong các nội dung.
