Thăm, tặng quà người lao động khó khăn
Theo LĐLĐ tỉnh, trong tháng 5.2022, các cấp Công đoàn đã tổ chức trao tặng gần 3.800 phần quà với tổng trị giá gần 2,2 tỉ đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19...
Bà Ninh Minh Trang - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Lock&Lock Vina - cho biết, bản thân bà và đơn vị đã rất cảm động khi được Công đoàn cấp trên cơ sở quan tâm, lắng nghe tâm tư, hoàn cảnh của công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại cơ sở… Đó cũng là động lực để người lao động cố gắng vượt qua khó khăn, gửi gắm niềm tin vào tổ chức Công đoàn, an tâm lao động sản xuất.
Ông Nguyễn Trung Ngạn - Chủ tịch CĐ các Khu Công nghiệp tỉnh - cho biết, trong tháng 5 đơn vị đã tổ chức thăm hỏi và trao 1.800 phần quà, trị giá hơn 1,1 tỉ đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại 72 công đoàn cơ sở; đồng thời, tuyên truyền doanh nghiệp, người lao động về mục đích, ý nghĩa của các hoạt động, chương trình Tháng Công nhân.
Bên cạnh đó, các hoạt động thăm hỏi, tri ân người lao động khác cũng liên tục được tổ chức như: phối hợp cùng Công đoàn ngành Y tế tổ chức thăm, tặng quà 15 trạm y tế; vận động Công ty Cổ phần Cảng Bà Rịa Serece tặng 1 “Mái ấm Công đoàn” trị giá 100 triệu đồng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn...
Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu chỉ đạo Công đoàn các cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, huấn luyện cho đội ngũ an toàn vệ sinh viên; tăng cường phối hợp với cơ quan chức năng đồng cấp tổ chức kiểm tra, phát hiện và giải quyết các nguy cơ mất an toàn; thăm hỏi gia đình công nhân viên chức lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…
LĐLĐ tỉnh còn thực hiện video clip hướng dẫn hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; thăm 5 gia đình công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...
Thêm niềm tin vào tổ chức Công đoàn
Ngoài chăm lo vật chất, các cấp Công đoàn cũng đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực khác như: Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ; tổ chức hội thao công nhân viên chức lao động; tổ chức hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động, người lao động với các đơn vị chức năng về pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội; tổ chức tuyên truyền pháp luật và điều lệ Công đoàn Việt Nam; tổ chức Hội nghị tuyên truyền công tác phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội… trong công nhân viên chức lao động.
Công đoàn tỉnh cũng đẩy mạnh kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ chính sách đối với người lao động nhất là chính sách về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn; tổ chức các cuộc tiếp xúc giữa lãnh đạo với công nhân lao động nhằm kịp thời giải quyết những kiến nghị chính đáng của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Ông Huỳnh Sơn Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, tháng 5 là tháng cao điểm để các cấp Công đoàn tổ chức, triển khai các hoạt động chăm lo cho người lao động, tập trung vào 10 nhiệm vụ trọng tâm và tập trung mọi nguồn lực nhằm đảm bảo đời sống, vật chất, tinh thần; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng... của công nhân lao động trên địa bàn tỉnh. Qua đó, đoàn viên, người lao động thật sự đặt niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Đồng thời, Công đoàn các cấp đã tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua lao động - sáng tạo - vượt khó. Thời gian tới, đơn vị sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là các phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, Chương trình 1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó sáng tạo chiến thắng đại dịch COVID-19…
