Theo đó, các cấp Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động, chương trình thiết thực, trong đó tập trung vào 3 hoạt động, chương trình chính: Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” với nội dung và chính sách động viên đối với đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) có sáng kiến đã được áp dụng mang lại kết quả tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”, các cấp Công đoàn thường xuyên lắng nghe, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng và chia sẻ những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động, sản xuất và cuộc sống của của đoàn viên, CNVCLĐ, có biện pháp giải quyết phù hợp, có hiệu quả;
Tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”, các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền lựa chọn các hình thức, hoạt động phù hợp để “Cảm ơn người lao động” đã gắn bó, đồng hành với đơn vị, doanh nghiệp nhất là trong thực hiện nhiệm vụ vừa phòng chống dịch bệnh, vừa duy trì và phát triển kinh tế, góp phần thể hiện sự trân trọng, ghi nhận người lao động là vốn quý của đơn vị, doanh nghiệp, tạo động lực cho đoàn viên, người lao động mạnh dạn bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và những câu chuyện trong cuộc sống; đồng thời phát huy trách nhiệm của công đoàn khi lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ với CNVCLĐ, đặc biệt đối với người lao động tại các doanh nghiệp.
