Tại buổi làm việc, Bí thư Thành uỷ Hải Phòng ghi nhận, biểu dương những thành tích các cấp công đoàn thành phố đạt được trong thời gian qua. Đồng thời, trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, giải đáp kiến nghị của các đại biểu về hoạt động công đoàn, chăm lo đời sống công nhân, lao động trong thời gian tới.
Các cán bộ Công đoàn kiến nghị lên Bí thư Thành ủy Hải Phòng quan tâm xây dựng thiết chế công đoàn, nhà ở cho công nhân, nhà trẻ cho con công nhân lao động; có chế tài xử lý về doanh nghiệp còn chưa nghiêm túc chấp hành pháp luật lao động, doanh nghiệp trây ỳ đóng BHXH, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động...
Ngoài ra, cán bộ công đoàn nêu thực trạng về việc một bộ phận người lao động, thậm chí cả cán bộ công đoàn chưa thực sự am hiểu về pháp luật lao động, vai trò, vị thế của cán bộ công đoàn tại cơ sở chưa rõ nét... Việc kết nạp Đảng trong công nhân lao động còn gặp nhiều khó khăn khi tổ chức Công đoàn đã phối hợp mở các lớp bồi dưỡng kiến thức về Đảng cho người lao động nhưng phần lớn doanh nghiệp chưa có tổ chức cơ sở Đảng...
Qua nghe ý kiến, kiến nghị của cán bộ Công đoàn Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng, ông Trần Lưu Quang nhấn mạnh: Để nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, nhất là trong thời gian tới có thể sẽ xuất hiện nhiều tổ chức đại diện cho người lao động, mỗi cán bộ Công đoàn phải nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình, không ngừng làm mới mình, vượt qua chính mình, trau dồi kĩ năng, nghiệp vụ. Cán bộ công đoàn phải hiểu rõ về chính sách pháp luật để đại diện bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, tạo sự tin tưởng của đoàn viên với tổ chức Công đoàn. Việc tuyên truyền chính sách pháp luật cho người lao động phải dễ hiểu, gần gũi, thiết thực với thực tế quan hệ lao động...
Cũng tại buổi làm việc, lãnh đạo Thành uỷ Hải Phòng cũng thông tin đến cán bộ công đoàn về một số chủ trương, dự án thành phố đang quan tâm triển khai liên quan đến nhà ở công nhân lao động. Một số doanh nghiệp trên địa bàn đã xây được kí túc xá cho công nhân, nhà trẻ cho con công nhân để thu hút người lao động....
