Trong bản chụp hộ khẩu gia đình của chị M cung cấp cho Báo Lao Động, có ghi mẹ chị M là bà Trương Thị Ánh sinh năm 1968. Như vậy, vào thời điểm 11.7.2017, Cty Việt Nhật đưa bà Ánh (49 tuổi) đi làm nghề giúp việc gia đình tại Saudi Arabia là quá tuổi theo quy định tại Thông tư số 22 ngày 15.10.2013 của Bộ LĐTBXH (từ đủ 21 đến 47 tuổi).
Ngày 26.3, tại Văn phòng giao dịch số 5A (ngõ 2 Phương Mai, quận Đống Đa, TP.Hà Nội) của Cty Việt Nhật, trong buổi làm việc với PV Báo Lao Động, ông Nguyễn Văn Khuyến - Phó Tổng Giám đốc - đã khẳng định: Bà Trương Thị Ánh chính là người do Cty Việt Nhật đưa đi làm giúp việc gia đình tại Saudi Arabia và bị tử vong ngày 6.10.2017 do ngã từ lầu 2 xuống. Tại buổi làm việc, trả lời câu hỏi của PV Báo Lao Động về việc trong quá trình xác minh hồ sơ của NLĐ, phía Cty có nhận thấy điều gì bất thường hay không (?), ông Khuyến thừa nhận Cty biết bà Ánh sinh năm 1968.
Về việc tại sao Cty Việt Nhật vẫn đưa bà Ánh đi Saudi Arabia dù theo quy định của Bộ LĐTBXH là đã quá tuổi để đi làm giúp việc gia đình, ông Khuyến nói: “Do bà Ánh tha thiết nhờ Cty tạo điều kiện đưa đi XKLĐ để giúp cải thiện kinh tế gia đình; bà Ánh có làm bản cam kết và trong hồ sơ có giấy chứng nhận bà Ánh đủ sức khỏe, nên Cty đã mở lòng giúp đỡ. Việc này, cũng “hơi” vi phạm hướng dẫn của Bộ LĐTBXH”.
Về việc vì sao thi hài của bà Ánh vẫn chưa được chuyển về VN cũng như các chế độ về bảo hiểm và lương, ông Khuyến cho hay: Do bà Ánh thay đổi chỗ ở trước khi đi XKLĐ; việc liên lạc chị M gặp nhiều khó khăn nên khâu làm giấy ủy quyền của gia đình, giấy chấp nhận tiếp thi hài mất nhiều thời gian. Hiện nay, Cty đang phối hợp với Đại sứ quán Việt Nam tại Saudi Arabia làm thủ tục để cố gắng sớm đưa thi hài người lao động (NLĐ) về nước. Có thể thi hài bà Ánh sẽ được đưa về quê trong tháng 4.2018. Về tiền lương và tiền bảo hiểm của bà Ánh, theo ông Khuyến, trước đây chủ sử dụng lao động đã đồng ý hỗ trợ NLĐ những tháng lương còn lại của hợp đồng, nhưng đến nay chủ sử dụng lại không đồng ý và chỉ đồng ý trả 2 tháng lương. “Xét thấy mức hỗ trợ như vậy là thấp, Cty Việt Nhật đã không đồng ý và đang tiếp tục đàm phán với chủ sử dụng phải có mức hỗ trợ phù hợp với quyền lợi của NLĐ. Về chế độ bảo hiểm, Cty đang phối hợp với Đại sứ quán Việt Nam làm việc với chủ sử dụng lao động để làm rõ.
Tuy nhiên khi PV Báo Lao Động đề nghị Cty Việt Nhật cung cấp bản sao của hợp đồng giữa NLĐ và Cty cũng như bản cam kết của bà Ánh, ông Khuyến thoái thác do cán bộ giữ hồ sơ đang đi công tác nên Cty sẽ chuyển sau.
Báo Lao Động sẽ tiếp tục thông tin tới bạn đọc những diễn biến mới nhất của vụ việc.
