Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đồng chí Nguyễn Thế Lập – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị.
Tại tỉnh Quảng Trị, nữ CNVCLĐ chiếm gần 50% tổng số CNVCLĐ. Nữ CNVCLĐ đã có đóng góp tích cực vào các thành tựu kinh tế- xã hội của tỉnh, góp phần xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.
Sau 10 năm triển khai các nghị quyết chuyên đề về công tác nữ CNVCLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam, công tác vận động nữ CNVCLĐ đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Nổi bật, các cấp công đoàn đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe cho lao động nữ.
Đặc biệt, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã tạo nên sức cuốn hút mạnh mẽ, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia và phát huy được tinh thần làm chủ, tiềm năng, trí tuệ, sức sáng tạo của lao động nữ. Qua đó, đã xuất hiện ngày càng nhiều tấm gương nữ CNVCLĐ tiêu biểu trong công tác, có sức lan tỏa lớn trong xã hội. Nhiều chị vừa làm tốt vai trò của người vợ đảm, nuôi dạy con chăm ngoan, học giỏi, xây dựng gia đình hạnh phúc… Tại hội nghị, đã biểu dương 51 điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những kết quả đạt được trong công tác vận động nữ CNVCLĐ của các cấp công đoàn tỉnh Quảng Trị. Đồng chí nhấn mạnh, thời gian tới các cấp Công đoàn Quảng Trị cần đổi mới hơn nữa công tác vận động nữ CNVCLĐ và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt sâu sắc các quy định, chủ trương, của Đảng, chính sách của Nhà nước liên quan đến lao động nữ; tuyên truyền sâu rộng ý nghĩa của phong trào thi đua, các tấm gương tiêu biểu, điển hình...
Bên cạnh đó, cần cụ thể hóa mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cho phù hợp với thực tiễn cơ sở, chú trọng biểu dương khen thưởng kịp thời, nhân rộng điển hình tiên tiến. Chủ động tham mưu, đề xuất cho cấp ủy, chính quyền về công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ nữ. Khuyến khích và tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ được học tập, đào tạo, bồi dưỡng các kiến thức về chính trị, văn hóa, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.
