Theo Quy định Nghị định số 38/2022/NĐ-CP áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 1.7.2022 đối với người lao động, Bình Dương thuộc Vùng I tương ứng mức lương tối thiểu là 4.680.000 đồng/tháng, mức lương tối thiểu giờ là 22.500 đồng/giờ.
Mức tối thiểu trên là mức thấp nhất làm cơ sở để người lao động, công đoàn và người sử dụng lao động thỏa thuận mức lương và trả lương cho người lao động.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương yêu cầu, công đoàn cấp trên cơ sở chủ động phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tăng cường các hoạt động tuyên truyền phổ biến Nghị định số 38/2022/NĐ-CP đến người lao động và người sử dụng lao động để triển khai thực hiện.
Hỗ trợ công đoàn cơ sở nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tăng cường các hoạt động tư vấn cho người lao động và cán bộ công đoàn cơ sở.
Bên cạnh đó, chủ động rà soát các tiêu chuẩn, điều kiện lao động để kiến nghị hoặc đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động nhằm thỏa thuận về lương và xác lập các điều kiện lao động khác đảm bảo có lợi hơn cho người sử dụng lao động.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đề nghị công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động... để điều chỉnh bổ sung cho phù hợp.
Các cấp công đoàn chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, kịp thời xử lý những vướng mắc phát sinh, hạn chế thấp nhất các tranh chấp lao động.
Theo ghi nhận, hiện nay đa số các doanh nghiệp trong khu, cụm công nghiệp đã trả mức lương cơ bản cao hơn mức lương tối thiểu. Từ đầu năm 2022, một số doanh nghiệp đã điều chỉnh để bằng hoặc cao hơn mức 4.680.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, vẫn còn một các doanh nghiệp ở ngoài khu, cụm công nghiệp chưa điều chỉnh.
