Tại đây, cần đẩy mạnh việc đổi thẻ đoàn viên là ý kiến của đồng chí Nguyễn Hòa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa. Đồng chí cho biết, thực hiện chương trình phúc lợi dành cho đoàn viên công đoàn, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã ký kết với 17 đơn vị. Tuy nhiên, do chưa có thẻ đoàn viên tích hợp nên việc triển khai cho đoàn viên được thụ hưởng gặp khó khăn.
Đồng chí Nguyễn Lương Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình - góp ý về chỉ tiêu xây dựng 50 thiết chế công đoàn trong nhiệm kỳ tới, Ban Chấp hành cần bổ sung thêm nội dung về cơ chế quản lý, sử dụng sao cho hiệu quả các thiết chế công đoàn. Cụ thể: “Việc xây dựng các thiết chế công đoàn là một trong những hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, do đoàn viên, người lao động vẫn còn khó khăn, nên trong quá trình vào ở và sử dụng thiết chế công đoàn, họ không có kinh phí để duy tu, bảo dưỡng thiết chế. Do đó, trong dự thảo Báo cáo nên bổ sung nội dung cụ thể về việc duy tu, bảo dưỡng là trách nhiệm của bộ phận nào và kinh phí để làm việc này sẽ được lấy ở đâu để làm rõ hơn chỉ tiêu xây dựng 50 thiết chế công đoàn trong dự thảo Báo cáo”.
Đồng chí Trương Thị Bích Hạnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương - góp ý về Điều lệ Công đoàn VN (sửa đổi, bổ sung) trong công tác bầu cử Ban Chấp hành và Chủ tịch CĐCS khu vực doanh nghiệp. Thực hiện Hướng dẫn số 132/HD-TLĐ và Hướng dẫn số 134/HD-TLĐ ngày 7.2.2017 về việc hướng dẫn nội dung và nhân sự Ban Chấp hành đại hội CĐ các cấp, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã xây dựng Kế hoạch số 35/KH-LĐLĐ ngày 29.8.2017 về việc thí điểm tổ chức đại hội CĐCS theo phương thức mới; Hướng dẫn số 13/HD-LĐLĐ ngày 16.8.2017 hướng dẫn một số nội dung thí điểm tổ chức đại hội CĐCS theo phương thức mới.
Theo đó, có 2 nội dung đổi mới đại hội CĐCS thực hiện thí điểm là đổi mới công tác nhân sự và bầu Ban Chấp hành, bầu trực tiếp Chủ tịch CĐCS tại đại hội. Trong đó tập trung thực hiện thí điểm đổi mới 4 nội dung: Mở rộng số lượng ủy viên Ban Chấp hành CĐCS; tăng cơ cấu đại diện trực tiếp của đoàn viên công đoàn (tổ trưởng công đoàn) trong Ban Chấp hành CĐCS; đổi mới cách thức giới thiệu nhân sự Ban Chấp hành theo hướng do đoàn viên trực tiếp lựa chọn, giới thiệu (bằng phiếu); đổi mới công tác bầu cử và thực hiện bầu trực tiếp Chủ tịch CĐCS tại đại hội.
Qua theo dõi thực tế tại các CĐCS tiến hành đại hội theo phương thức mới cho thấy các đại hội đã tạo sự đồng thuận của đoàn viên công đoàn bởi những người được bầu vào Ban Chấp hành là những người hằng ngày tiếp xúc trực tiếp với đoàn viên, người lao động; họ nắm được rất rõ tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc làm của người lao động. Đặc biệt, với phương pháp mới này, lãnh đạo doanh nghiệp cũng đồng tình và cũng “khó” can thiệp vào vấn đề nhân sự của Ban Chấp hành CĐCS. Từ thực tế đó, đồng chí Trương Thị Bích Hạnh đề nghị những thí điểm mới này cần được tiếp tục, nghiên cứu bổ sung vào việc sửa đổi Điều lệ CĐ nhiệm kỳ sắp tới.
