Ngày 3.10, tại TP Bến Tre, Đại hội Công đoàn tỉnh Bến Tre lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 chính thức khai mạc. Dự Đại hội có bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; bà Hồ Thị Hoàng Yến – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bến Tre, cùng 249 đại biểu, đại diện cho 87.239 đoàn viên Công đoàn tỉnh Bến Tre.
Phát biểu tại Đại hội, bà Hồ Thị Hoàng Yến – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bến Tre khẳng định, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn tỉnh Bến Tre đã tích cực tham gia cùng hệ thống chính trị hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động khắc phục hạn mặn; tham gia phòng chống đại dịch COVID-19 chưa từng có trong tiền lệ.
Trong giai đoạn dịch COVID-19 bùng phát, các cấp Công đoàn đã tham gia cùng doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ”, rà soát và thực hiện các chính sách hỗ trợ kịp thời cho công nhân, viên chức, người lao động bị ảnh hưởng trong và sau đại dịch. Đặc biệt, Công đoàn tỉnh Bến Tre đã chủ động đề xuất triển khai thực hiện “Hậu phương Người lao động” giai đoạn 2022 - 2025, hỗ trợ thiết thực về nhà ở, vốn sinh kế cho đoàn viên, người lao động là hộ nghèo, cận nghèo, qua đó đồng hành, hỗ trợ kịp thời, giúp người lao động vượt qua khó khăn vươn lên thoát nghèo, an tâm lao động sản xuất, đóng góp sức sản xuất cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
“Qua các hoạt động, tổ chức Công đoàn đã tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò trong hệ thống chính trị, là tổ chức đại diện, “chỗ dựa” tin cậy của đoàn viên, người lao động, là cầu nối giữa cấp ủy Đảng, chính quyền với công nhân, lao động, vị thế và uy tín công đoàn ngày càng nâng lên, được các cấp, các ngành và xã hội ghi nhận, đánh giá cao, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương”, bà Yến nhấn mạnh.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, bà Thái Thu Xương gợi mở 6 nhóm vấn đề để Công đoàn tỉnh Bến Tre thực hiện trong nhiệm kỳ tới.
Cụ thể, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị Công đoàn tỉnh Bến Tre cần tập trung thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đẩy mạnh việc thương lượng, ký kết các thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp với nhiều điều khoản có lợi hơn quy định của pháp luật, tập trung xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.
“Công đoàn cần phối hợp với chính quyền cùng cấp có các chính sách và giải pháp nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân, viên chức, lao động, nhất là vấn đề về nhà ở, nhà trẻ, thiết chế công đoàn, phòng khám bệnh, giá điện, nước...”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị.
Ngoài ra, theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Công đoàn Bến Tre cần tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, chương trình, dự án tài chính vi mô của tổ chức công đoàn, giúp người lao động có cơ hội tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, góp phần vào việc hạn chế, phòng ngừa “tín dụng đen” trong công nhân, lao động. Đồng thời, tiếp tục phát triển và khẳng định vai trò nòng cốt của phong trào Lao động giỏi, Lao động sáng tạo. Nâng cao chất lượng các phong trào thi đua chuyên đề nhằm thực hiện tốt các nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn.
Bên cạnh đó, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, thuyết phục để người lao động hiểu, tự nguyện tham gia và thành lập tổ chức công đoàn ở cơ sở. Tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, góp phần củng cố và nâng cao nhận thức về giai cấp công nhân, về Đảng, về Công đoàn, năng lực tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động; tích cực tham gia giám sát, phản biện xã hội góp phần xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền,...
