Nhiều vấn đề "nóng" được giải đáp
Chiều 11.5, tại Nhà văn hóa lao động tỉnh, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã phối hợp với UBND tỉnh tổ chức hội nghi đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với đoàn viên, công nhân, người lao động.
Tham dự hội nghị có ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; ông Nguyễn Đình Xứng – Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa và đông đảo đoàn viên, công nhân, người lao động tham gia.
Tại hội nghị, hàng chục ý kiến của đoàn viên, công nhân, người lao động được đưa ra để Chủ tịch UBND tỉnh trả lời và giải quyết các vướng mắc.
Anh Lê Xuân Long (công nhân Công ty TNHH may Lương Thịnh) tại huyện Thọ Xuân nói, hiện nay một số doanh nghiệp chưa thực hiện việc xây dựng thang, bảng lương, định mức lao động đúng quy định, ép công nhân làm việc tăng ca nhưng lại không tính lương làm thêm gây bức xúc trong công nhân. Vậy trước tình trạng trên, tỉnh có giải pháp gì?
Trả lời câu hỏi của anh Long, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Nguyễn Đình Xứng cho biết, theo quy định, doanh nghiệp sử dụng trên 10 lao động buộc phải gửi bảng lương, định mức của người lao động đến cơ quan có thẩm quyền để quản lý. Nếu những doanh nghiệp không thực hiện việc này thì phải phạt thật nặng.
“Đây là vấn đề lớn, vì hiện toàn tỉnh có hơn 4.000 doanh nghiệp phải đăng ký thang bảng lương cho người lao động. Tuy nhiên, mới có hơn 700 doanh nghiệp đăng ký. Tới đây, tỉnh sẽ giao cho Sở LĐTBXH chủ trì, phối hợp với các ngành có liên quan, tiến hành rà soát, có phương án xử lý và báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh trước 30.6” – ông Xứng nhấn mạnh.
Chị Bùi Thị Thu (công nhân Công ty TNHH Anora Việt Nam) cho hay, hiện các khu công nghiệp chưa có các chợ để phục vụ nhu cầu mua nhanh của công nhân, chỉ tồn tại các khu chợ cóc gây mất an toàn giao thông. Trước tình trạng trên, đề nghị tỉnh có giải pháp bố trí các chợ hợp lý để phục vụ nhu cầu của công nhân.
Về vấn đề này, Chủ tịch tỉnh Thanh Hóa thừa nhận, trên địa bàn tỉnh đang tồn tại những khu chợ cóc tại khu công nghiệp gây mất an toàn giao thông và an toàn thực phẩm. Tới đây, yêu cầu Sở Công thương cùng Sở Xây dựng xây dựng đề án, tiến hành xây các khu chợ tập trung tại các khu công nghiệp, làm sao để công nhân vào chợ không mất tiền gửi xe và thuận tiện trong việc mua sắm.
“Việc này phải tiến hành nhanh và báo cáo UBND tỉnh trước 30.6. Tỉnh cũng lấy đây là mốc để giám sát việc thực hiện của các sở, ban ngành trong triển khai những vấn đề mà công nhân, người lao động đã nêu” – ông Xứng quán triệt.
Xử phạt nặng DN "nợ" chế độ phúc lợi cho NLĐ
Ngoài ra, tại hội nghị, các đoàn viên, công nhân cũng nêu lên tình trạng nợ đọng, trốn đóng, chiếm dụng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động, thiếu các khu nhà ở, nhà mẫu giáo, thiết chế văn hóa cho công nhân lao động…
Trả lời các ý kiến của công nhân, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa yêu cầu, các sở ban ngành và những đơn vị liên quan phải tăng cường công tác thanh kiểm tra thường xuyên đối với những doanh nghiệp nợ nhiều, nợ đọng… và các chế độ phúc lợi. Qua đó, xử phạt nặng đối với những đơn vị này, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Tại hội nghị, ông Ngô Tôn Tẫn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, thời gian tới sẽ chỉ đạo công đoàn các cơ sở, hướng dẫn chi tiết và phối hợp với đơn vị sử dụng lao động để tiến hành rà soát, bổ sung xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn với người sử dụng lao động trong việc thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc.
Ngoài ra, LĐLĐ cũng đề nghị tỉnh tạo điều kiện có quỹ đất ở những nơi tập trung đông công nhân, đảm bảo cơ sở hạ tầng, giao thông, mặt bằng để LĐLĐ tỉnh đề nghị Tổng LĐLĐVN đầu tư xây dựng thiết chế văn hóa cho công nhân lao động.
Kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã quán triệt đến từng cơ quan, đơn vị nhằm sớm thực hiện nguyện vọng, kiến nghị chính đáng của công nhân.
Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã trao hơn 1,1 tỉ đồng để hỗ trợ 29 gia đình công nhân, viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
