LĐLĐ TỈNH THÁI NGUYÊN: Đẩy mạnh giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại DN. Thực hiện việc giám sát pháp luật về BHXH, công tác ATVSLĐ, ATVSTP tại bếp ăn công nghiệp và quy chế dân chủ tại cơ sở, LĐLĐ Thái Nguyên đã thành lập đoàn kiểm tra các DN đóng trên địa bàn tỉnh.
Theo đó, đoàn công tác sẽ trực tiếp làm việc và nghe báo cáo của đơn vị về việc thực hiện pháp luật lao động, những khó khăn vướng mắc và kiến nghị của đơn vị trong việc thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ. Ngoài việc giám sát về quản lý, sử dụng lao động, số lao động được tham gia đóng BHXH, mức tiền lương căn cứ để đóng BHXH; việc thực hiện quy định của pháp luật về BHXH, công tác ATVSLĐ, ATVSTP tại bếp ăn công nghiệp; quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc…, đoàn công tác cũng triển khai tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật lao động tại nơi làm việc. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên Vũ Duy Hoàng cho biết việc giám sát nhằm góp phần giúp DN thực hiện đúng các quy định của pháp luật đối với NLĐ. Thông qua đó cũng phát hiện những vấn đề bất cập, chưa hợp lý trong chính sách và cơ chế quản lý để kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. ĐẶNG TIẾN
LĐLĐ TỈNH QUẢNG NGÃI: Tập huấn bảo vệ người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Ngày 13.6, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ban Chính sách kinh tế và Thi đua khen thưởng Tổng LĐLĐVN tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ CĐ trong việc tư vấn, giúp đỡ, bảo vệ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Tại buổi tập huấn, báo cáo viên của Tổng LĐLĐVN trình bày các chuyên đề cho gần 40 học viên là cán bộ CĐ các xã, phường, thị trấn về tình hình xuất khẩu lao động tỉnh Quảng Ngãi thời gian qua, những vướng mắc, khó khăn thường gặp. Giới thiệu chung về quyền của lao động di cư trong Luật Quốc tế; Quy định của pháp luật Việt Nam về NLĐ đi làm việc ở nước ngoài; lao động di cư - lao động cưỡng bức, buôn bán người. Địa vị pháp lý của CĐ Việt Nam về bảo vệ NLĐ di cư. CĐ với việc nhận biết và tuyên truyền về tuyển dụng có đạo đức, giám sát hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. TRẦN HÓA
CĐ XÂY DỰNG VIỆT NAM: Vận động người lao động tích cực nâng cao trình độ. CĐ Xây dựng Việt Nam đã ban hành văn bản số 305/CĐXD-TG về việc triển khai thực hiện chương trình về “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và NLĐ” năm 2017-2018.
Theo văn bản này, CĐ Xây dựng Việt Nam và các CĐ trực thuộc sẽ đẩy mạnh việc tuyên truyền, vận động đoàn viên và NLĐ tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tin học, ngoại ngữ; tuyên truyền, phổ biến pháp luật, kỹ năng sống, tác phong lao động công nghiệp cho CNLĐ; phối hợp với người sử dụng lao động đưa nhiệm vụ nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và NLĐ vào TƯLĐTT; vận động DN thành lập “Quỹ khuyến học” hỗ trợ CNLĐ và con CNLĐ nghèo hiếu học; thống kê, cập nhật, báo cáo số liệu giai đoạn 2013-2018 về tuyên truyền, vận động đoàn viên và NLĐ nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, hiểu biết pháp luật, kỹ năng sống để tổng hợp số liệu phục vụ công tác tổng kết chương trình “Nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, kiến thức pháp luật cho đoàn viên và NLĐ” của CĐ Xây dựng Việt Nam và Tổng LĐLĐVN. THỤC CHI
LĐLĐ TP.HẢI DƯƠNG: Kết nạp mới 562 đoàn viên công đoàn. Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ TP.Hải Dương đã tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực, hướng về cơ sở để chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ. Cụ thể: Tổ chức Giải bóng đá CNVCLĐ với 12 đơn vị, 250 VĐV tham gia; kiểm tra chấp hành điều lệ, tài chính CĐ, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ tại 3 CĐCS ngoài quốc doanh; tuyên truyền Luật Lao động, Luật BHXH, chế độ chính sách, Luật ATVSLĐ, công tác phòng chống cháy nổ và các văn bản pháp luật mới có liên quan đến NLĐ cho trên 1.000 CNLĐ; thăm và tặng quà cho 25 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị TNLĐ và mắc bệnh hiểm nghèo. Đặc biệt, trong tháng đã thành lập và tổ chức ra mắt 2 CĐCS (Cty TNHH Đức Chính và HTX Hưng Thịnh), kết nạp 562 người thuộc 2 đơn vị này và các đơn vị khác vào tổ chức CĐ. K.Y.M
