Chủ tịch Công đoàn cơ sở một công ty may của tỉnh Hải Dương cho biết, đầu năm 2023, công ty vẫn gặp khó khăn, thiếu đơn hàng, vì vậy, công nhân phải giảm giờ làm, thu nhập giảm.
“Trước đây, công nhân đi làm cả thứ 7, thì hiện nay, chỉ làm từ thứ 2 đến thứ 6 trong giờ hành chính, không làm thêm. Thu nhập bình quân của công nhân vì thế cũng giảm mạnh, từ 9-10 triệu đồng/tháng xuống còn 6 triệu đồng/tháng” - chủ tịch công đoàn cơ sở cho biết.
Theo cán bộ công đoàn này, đối với những ngày công nhân nghỉ thứ 7, công ty sẽ trừ vào ngày nghỉ phép năm; nếu hết phép năm thì công ty trả tiền lương cơ bản cho công nhân.
Để góp phần ổn định tình hình công nhân lao động, công đoàn cơ sở đã thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, động viên công nhân chia sẻ với khó khăn của doanh nghiệp. Đối với những trường hợp muốn nghỉ do ít việc làm, thu nhập giảm, các cán bộ công đoàn khuyên công nhân chỉ nghỉ khi đã chắc chắn có công việc mới. “Nếu công nhân vẫn tiếp tục làm, thu nhập dù giảm nhưng vẫn được trả đều đặn, đúng hạn, ổn định cuộc sống; còn nếu nghỉ việc mà chưa tìm được việc mới thì sẽ gặp rất nhiều khó khăn” - chủ tịch công đoàn cho hay.
Còn tại Bắc Giang, ông Nguyễn Văn Chí - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Crystal Martin - cho hay, tiếp nối đà từ cuối năm 2022, vào đầu năm 2023, việc làm tại công ty vẫn ổn định, công nhân vẫn đi làm thêm ở mức độ vừa phải. “Thời điểm này công ty không tuyển dụng thêm, chỉ cố gắng duy trì việc làm, thu nhập cho những người hiện đang làm việc” - chủ tịch công đoàn của công ty hiện có hơn 6.000 lao động này cho hay. Hiện thu nhập của công nhân đang làm việc tại công ty vào khoảng hơn 9 triệu đồng/tháng.
Còn ông Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty May xuất khẩu Hà Bắc thông tin, hiện công ty vẫn đủ việc làm, số lượng công nhân trong công ty vẫn ổn định, không biến động. Công ty chỉ tuyển dụng số lượng ít lao động vì chưa phải là thời điểm có nhiều đơn hàng. Hiện công ty với 5.500 công nhân này có thu nhập bình quân là 10.500.000 đồng/tháng.
“Do đơn giá ký bị giảm 40-50% so với trước nên thu nhập của công nhân bị thấp hơn so với trước kia. Lãnh đạo tìm cách hỗ trợ thu nhập cho công nhân, mỗi trường hợp 3 triệu đồng/tháng” - ông Hùng cho hay.
