Đó là kết quả đáng ghi nhận mà CĐ Khu kinh tế (KKT) Hải Phòng đã làm được trong thời gian qua.
Sát cánh cùng NLĐ
Theo bà Phạm Thị Hằng - Chủ tịch CĐ KKT Hải Phòng: Nhận thức rõ vai trò của NLĐ đối với sự phát triển lớn mạnh, bền vững của tổ chức CĐ, những năm qua, CĐ KKT Hải Phòng đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì lợi ích của đoàn viên và sự phát triển của tổ chức CĐ. Đội ngũ CNLĐ của KKT ngày càng phát triển cả về chất và lượng.
Hiện nay, CĐ KKT có 163 DN có tổ chức CĐ trực thuộc với tổng số lao động là trên 70 nghìn người, chiếm 76,4% tổng số lao động đang làm việc tại các KKT. Thu nhập của NLĐ cũng được nâng lên rõ rệt, đời sống công nhân không ngừng được cải thiện.
Cũng vì thế, số vụ và tính chất các cuộc ngừng việc tập thể có xu hướng giảm, không có diễn biến phức tạp, những yêu cầu thương lượng của NLĐ đều được CĐ KKT phối hợp với các lực lượng chức năng xử lý thấu tình đạt lý, đa số quyền lợi chính đáng của NLĐ được giải quyết ngay, NLĐ yên tâm làm việc, tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng, xã hội từ thiện của tổ chức CĐ các cấp.
Với chức năng và nhiệm vụ của mình, CĐ KKT Hải Phòng đã tổ chức gần 300 buổi tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho trên 26.000 lao động, tư vấn giải quyết hàng trăm vụ tranh chấp lao động, hướng dẫn 137 đơn vị tổ chức thương lượng, đối thoại với chủ DN và tiếp nhận, xử lý 23 đơn kiến nghị về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Ngoài ra, CĐ KKT tổ chức 17 lớp tập huấn bồi dưỡng kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT, phối hợp với CĐ KKT các tỉnh phía Bắc tổ chức hội thảo chuyên đề về: “Nâng cao chất lượng tổ chức đối thoại” và “Thực trạng, giải pháp nâng cao chất lượng TƯLĐTT trong các DN có vốn đầu tư nước ngoài”, từ đó giúp CNVCLĐ tham gia hiệu quả vào các hoạt động của tổ chức CĐ, tự bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của mình.
Với mục tiêu NLĐ khỏe, DN lớn mạnh thì tổ chức CĐ mới phát triển bền vững, vào các dịp lễ tết, CĐ KKT đều tổ chức các hoạt động hướng tới NLĐ, đặc biệt là những công nhân có hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống, như chương trình “Tết sum vầy”, “Tổ ấm ngày xuân”, “Xuân trao yêu thương” “Giao lưu công nhân trẻ” với nhiều hoạt động ý nghĩa như tặng quà, bán hàng giảm giá, bốc thăm trúng thưởng thu hút hàng vạn CNVCLĐ tham gia với số tiền quyên góp, ủng hộ, trợ giúp lên tới hàng tỉ đồng.
Bên cạnh đó, CĐ KKT Hải Phòng cũng chủ động tổ chức, phát động các phong trào thi đua yêu nước, vận động CNLĐ thi đua sản xuất, năng động, sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đáp ứng các yêu cầu công tác trong thời kỳ CNH-HĐH hiện nay.
Xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh toàn diện
Là một trong những người tâm huyết trong việc đổi mới hoạt động, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh toàn diện, bà Phạm Thị Hằng - Chủ tịch CĐ KKT Hải Phòng - cho biết: Chỉ sau vài năm, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của tổ chức CĐ các cấp và nỗ lực của các đơn vị, DN, CĐ KKT Hải Phòng đã phát triển vượt bậc, luôn sát cánh cùng CNLĐ trong mọi hoạt động, trở thành tổ chức bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ, là chỗ dựa vững chắc, được đông đảo công nhân tin tưởng.
CĐ KKT đã phát triển mới gần 60.000 đoàn viên, thành lập 83 CĐCS và 1.267 tổ trưởng CĐ. Hằng năm, gần 75% số CĐCS đạt tiêu chuẩn vững mạnh, không có đơn vị yếu kém, các cán bộ CĐ và NLĐ luôn đoàn kết, năng động vì sự phát triển chung của tổ chức CĐ và DN.
Gần đây nhất, ngày 15.6.2018, CĐ KKT đã tổ chức thành lập tổ chức CĐ tại Cty TNHH LG Display Việt Nam - Hải Phòng, một trong những DN có vốn đầu tư nước ngoài lớn nhất tại Việt Nam, với trên 4.000 lao động. Đây là nỗ lực rất lớn của CĐ KKT trong phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐ lớn mạnh.
