Đây là một trong những hoạt động của CĐ NHVN nhằm tuyên truyền, giáo dục và tôn vinh những giá trị tốt đẹp của gia đình và chào mừng ĐHCĐ các cấp hướng tới Đại hội VI và kỷ niệm 25 năm Ngày thành lập CĐ NHVN.
Theo Phó Chủ tịch Thường trực CĐ NHVN Nguyễn Văn Tân, việc biểu dương, tôn vinh các gia đình tiêu biểu, xuất sắc trong việc tổ chức, xây dựng gia đình bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc đã mang lại giá trị tốt đẹp cho mỗi gia đình, cộng đồng, góp phần nâng cao vị trí của phụ nữ trong gia đình và ngoài xã hội mà còn đóng góp vào sự phát triển vững mạnh của đơn vị và của ngành ngân hàng.
Đồng thời cũng là diễn đàn để đoàn viên, NLĐ và các gia đình giao lưu, trao đổi kinh nghiệm trong quá trình phấn đấu, học tập, công tác và xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi các con chăm ngoan, học giỏi. Từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm để tiếp tục chỉ đạo phong trào và nhân rộng điển hình trong thời gian tới đạt kết quả cao hơn.
Công đoàn Công Thương Việt Nam trước thách thức phát triển đoàn viên
Ngày 3.8, CĐ Công Thương VN phối hợp với CĐ Công nghiệp Toàn cầu (IndustriALL Global Union) tổ chức hội thảo "Phát triển đoàn viên, thương lượng tập thể và mạng lưới CĐ trong ngành điện, điện tử và CNTT" tại Hà Nội, với sự tham dự của lãnh đạo các CĐ trực thuộc.
Báo cáo xu hướng toàn cầu và các hoạt động của ngành do ông Kan Matsuzaki - Trưởng ban điện, điện tử, CNTT IndustriALL Global Union - cho thấy, trong 2 năm gần đây (2015-2016), nhân công của ngành đã giảm đáng kể, trong khi đó năng suất lao động và thu nhập của NLĐ tăng lên. Điều này chứng tỏ xu hướng tự động hóa đã có ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm của NLĐ. Đồng nghĩa với việc số lượng đoàn viên, NLĐ sẽ giảm và đặt tổ chức CĐ trước một thách thức lớn. Hàn Quốc, Nhật Bản và các nước Châu Âu đang phải đối mặt với tình trạng này.
Báo cáo của CĐ Công Thương VN cũng cho thấy, CĐ đang đứng trước thách thức về phát triển đoàn viên do việc sắp xếp, chuyển đổi DN; có nhiều DN không đủ sức cạnh tranh dẫn đến giải thể, phá sản, sáp nhập. Do vậy, số lượng đoàn viên, NLĐ sẽ tiếp tục giảm theo.
Trong bối cảnh như trên, việc phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh và thương lượng để có bản TƯLĐTT có lợi hơn cho NLĐ là vô cùng quan trọng. Vì thế, hội nghị đã dành nửa ngày để nghe ông Yoon Hyowon - chuyên gia IndustriALL - tập huấn về thương lượng tập thể và ông Kan Matsuzaki - Trưởng ban điện, điện tử, CNTT và truyền thông IndustriALL - tập huấn về xây dựng và phát triển mạng lưới CĐ tại VN.
