Theo ông Phạm Ngọc Vui - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch CĐ TCty Hàng không VN đã thành lập mới được 1 CĐ cấp trên cơ sở và 4 CĐCS, kết nạp mới được 2.266 đoàn viên (đạt 113% kế hoạch kết nạp đoàn viên trong cả nhiệm kỳ).
Bên cạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, CĐ TCty Hàng không VN luôn chú trọng nâng cao chất lượng CĐCS. Qua đó, có 85% số CĐCS đạt CĐCS vững mạnh, trong đó có 30% số CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc, không có CĐCS yếu kém. Hằng năm, cán bộ CĐ thường xuyên được tập huấn, bồi đưỡng nghiệp vụ công tác CĐ.
Điển hình là trong năm 2013 có 821 người từ CĐ cấp tổ đến ủy viên BCH CĐCS được tập huấn chuyên môn nghiệp vụ. Năm 2014, CĐ TCty tổ chức tốt các chương trình đào tạo kỹ năng giao tiếp hiệu quả và kỹ năng tổ chức các hoạt động tập thể cho 130 cán bộ CĐ.
Năm 2015, CĐ TCty tổ chức 2 lớp đào tạo các kỹ năng mềm cho hơn 100 cán bộ CĐCS ở các khu vực miền Nam và miền Bắc; tổ chức tập huấn bồi dưỡng chuyên sâu cho 160 cán bộ CĐ là các chủ tịch, phó chủ tịch, chủ nhiệm UBKT, trưởng ban tài chính, trưởng ban nữ công và cán bộ chuyên trách CĐ của 39 CĐCS, CĐ cấp trên cơ sở trực thuộc. Năm 2017, để chuẩn bị tốt cho đại hội các CĐCS, cấp trên cơ sở, CĐ TCty đã tổ chức 3 lớp tập huấn công tác tổ chức đại hội CĐ tại 3 khu vực cho hơn 400 cán bộ CĐ các cấp trong TCty.
Ông Phạm Văn Vui cho biết, CĐ TCty Hàng không VN sẽ chú trọng đổi mới cách thức tiếp cận, tuyên truyền, vận động NLĐ; thực hiện mục tiêu không để trống đối tượng tập hợp, vận động gia nhập tổ chức CĐ.
