Bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động
Tháng 7.2022, LĐLĐ TP Tam Kỳ tổ chức đoàn giám sát việc ký kết hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến hợp đồng lao động đối với nhân viên cấp dưỡng ở các trường mẫu giáo, mầm non, tiểu học công lập trên địa bàn. Qua giám sát, phát hiện từ tháng 3.2020 đến tháng 5.2022, do tình hình dịch COVID-19 kéo dài, trẻ nghỉ học không có nguồn thu từ phụ huynh, đồng loạt các trường chuyển từ hợp đồng lao động sang hợp đồng dân sự hoặc hợp đồng khoán việc, nên các trường chỉ chi trả lương khi có nhu cầu và không đóng bảo hiểm xã hội cho đoàn viên, người lao động.
Quyết không để đoàn viên bị thiệt thòi, mất quyền lợi, LĐLĐ TP Tam Kỳ đã sớm vào cuộc, báo cáo và kiến nghị ngay việc thực hiện các chế độ chính sách về Ban Thường vụ Thành ủy. Qua đấu tranh, đến nay tất cả nhân viên cấp dưỡng ở các trường công lập đều được tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, đúng quy định pháp luật.
Đáng ghi nhận, LĐLĐ Tam Kỳ đã phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội, Tòa án tham gia khởi kiện 1 doanh nghiệp, đòi quyền lợi cho 3 công nhân lao động. Theo ông Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam - đây là vụ kiện đầu tiên mà tổ chức Công đoàn tại địa phương đứng ra phối hợp khởi kiện thành công, buộc doanh nghiệp nợ BHXH, đóng đầy đủ cho đoàn viên, NLĐ. Bên cạnh đó, việc giám sát, kiến nghị thực hiện các chế độ đóng bảo hiểm bắt buộc cho nhân viên cấp dưỡng các trường công lập của TP Tam Kỳ cũng được LĐLĐ tỉnh Quảng Nam ghi nhận và đánh giá rất cao, xứng đáng là đơn vị nhiều năm liền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của LĐLĐ tỉnh và được Tổng LĐLĐVN khen thưởng.
Chăm lo cho người lao động
Bà Nguyễn Thị Thao - Chủ tịch LĐLĐ TP Tam Kỳ - cho biết, trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ TP Tam Kỳ đã có nhiều nội dung, cách làm mới như: Tổ chức ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với các tổ chức, doanh nghiệp, đem lại quyền lợi cho NLĐ thông qua việc giảm giá hàng hóa; tổ chức các hoạt động chăm lo cho NLĐ nhân các ngày lễ, Tết, Tháng Công nhân, đặc biệt là trong đợt dịch COVID-19 vừa qua, LĐLĐ TP Tam Kỳ đã chi trên 5.000 suất quà với tổng giá trị hơn 2 tỉ đồng trong hoạt động chăm lo cho người lao động.
Ngoài ra, LĐLĐ TP Tam Kỳ đã hỗ trợ cho 158 công nhân gặp khó khăn do bị giảm thời gian làm việc, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng/người. Chị Trần Thị Hàng - đoàn viên Công ty TNHH YS Vina - chia sẻ, sự hỗ trợ này có ý nghĩa động viên rất lớn giúp công nhân vượt qua khó khăn. Qua đây, công nhân cũng nhận thấy được vai trò và sự quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên mỗi khi gặp khó khăn, hoạn nạn.
Ông Nguyễn Hồng Lai - Phó Chủ tịch UBND TP Tam Kỳ - đánh giá, thời gian qua, các cấp công đoàn Tam Kỳ đã phối hợp tốt với các ngành chức năng của thành phố tổ chức nhiều hoạt động an sinh xã hội có ý nghĩa thiết thực, góp phần giảm hộ nghèo của TP Tam Kỳ hiện nay xuống còn 213 hộ, chiếm tỉ lệ 0.64%, hộ cận nghèo còn 164 hộ, chiếm tỉ lệ 0,49%.
Theo bà Nguyễn Thị Thao, trong thời gian tới, các cấp công đoàn thành phố sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, cách làm theo hướng thiết thực, hiệu quả, các hoạt động luôn hướng về cơ sở, lấy lợi ích đoàn viên làm trung tâm để tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ cho đoàn viên, người lao động.
