Công đoàn TPHCM phải tiếp tục là đầu tàu trong hoạt động Công đoàn của cả nước

Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, hiệu quả đời sống CNLĐ

Theo LĐLĐ TPHCM, năm 2021, do tác động của đợt bùng phát dịch bệnh COVID-19 lần thứ 4 đã ảnh hưởng nặng nề đến đời sống, việc làm của CNLĐ, nhất là ở các doanh nghiệp có quy mô nhỏ và siêu nhỏ khu vực ngoài nhà nước, khu vực lao động phi chính thức. Tình trạng mất việc làm, tạm nghỉ, làm việc luân phiên, giảm giờ làm, hoặc giảm thu nhập, nguy cơ nhiễm bệnh… đã làm cho cuộc sống của CNLĐ khó khăn hơn.

Trước tình hình đó, tổ chức Công đoàn TPHCM tổ chức nhiều, chương trình hoạt động hỗ trợ lương thực, thực phẩm thiết yếu cho đoàn viên CĐ, CNLĐ, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn, lao động nữ nuôi con nhỏ, chăm lo con CNVCLĐ như: “Siêu thị 0 đồng”, “Bếp ăn yêu thương”, “Nghĩa tình chiến sĩ”, “Quà đến tận nhà”, “Đi chợ hộ cho người lao động” tại khu cách ly; hỗ trợ các khu phong tỏa và lực lượng phòng, chống dịch... Tổng cộng đã chăm lo cho trên 1,3 triệu người với kinh phí: Hơn 150 tỉ đồng. Ngoài ra còn vận động gần 15.000 chủ nhà trọ miễn, giảm gần 42,4 tỉ đồng tiền thuê phòng trọ cho gần 332.700 lượt người lao động.

Các cấp công đoàn TPHCM còn hỗ trợ hơn 69.100 đoàn viên CĐ, CNVCLĐ theo Quyết định 2606/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam với số tiền gần 111,7 tỉ đồng; hỗ trợ bữa ăn cho trên 27.600 người lao động tại 213 doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” với kinh phí hơn 27,6 tỉ đồng. Chưa hết, LĐLĐ TPHCM đã thành lập 2 đội hình xung kích tình nguyện với hơn 40 người luân phiên làm việc hằng tuần theo phương thức “3 tại chỗ” để tiếp nhận, đóng gói nhu yếu phẩm, hàng hóa thiết yếu hỗ trợ từ các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp rồi phân phối đến các điểm Trung tâm an sinh xã hội của các quận, huyện, phường, xã trên địa bàn TPHCM để chuyển đến hỗ trợ kịp thời công nhân lao động, người dân có hoàn cảnh khó khăn.

Mặc dù gặp khó khăn do dịch COVID-19, nhưng các cấp CĐ của TPHCM vẫn nỗ lực vận động, tập hợp CNLĐ khu vực phi chính thức vào CĐ, thành lập mới 845 công đoàn cơ sở (có 29 nghiệp đoàn); phát triển 121.570, bằng 105,71% kế hoạch đề ra.

Tiếp tục dành tâm huyết, trí tuệ, nguồn lực để chăm cho CNLĐ

Phó Chủ tịch Trần Văn Thuật ghi nhận, đánh giá cao, biểu dương những hoạt động của tổ chức CĐ TPHCM trong năm 2021, đặc biệt trong việc chăm lo hiệu quả, kịp thời đời sống, việc làm của đoàn viên CĐ, CNLĐ và nhận xét những hoạt động của tổ chức Công đoàn TPHCM đã góp phần quan trọng trong công tác phòng, chống dịch COVID-19 của TPHCM.

Phó Chủ tịch Trần Văn Thuật cũng nhắc nhở tổ chức Công đoàn TPHCM phải tiếp tục đề cao công tác phòng, chống dịch trong đoàn viên CĐ, CNLĐ, doanh nghiệp. Thời gian tới, tình hình dịch bệnh COVID-19 còn những diễn biến phức tạp, có thể ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của CNLĐ, do đó tổ chức CĐ TPHCM cần phải tiếp tục dành tâm huyết, trí tuệ, nguồn lực hợp lý để chăm cho CNLĐ. Nếu tổ chức CĐ làm tốt việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo tốt đời sống, việc làm của CNLĐ, sẽ không còn “không gian”, “dư địa” để các tổ chức khác tập hợp CNLĐ. Tổ chức CĐ TPHCM cũng cần tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh hoạt động thu hút, tập hợp người lao động, nhất là khu vực phi kết cấu vào tổ chức công đoàn, tiếp thu có chọn lọc những cái mới phù hợp với hoạt động của tổ chức CĐ Việt Nam.

“Tổ chức Công đoàn TPHCM phải tiếp tục là đầu tàu, có nhiều hoạt động sáng tạo, đổi mới trong hoạt động Công đoàn của cả nước. Đây cũng là việc làm để thiết thực thực hiện Nghị quyết  số 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”,  Phó Chủ tịch Trần Văn Thuật nhấn mạnh.