Khốn khổ vì bị nợ lương
Chị Nguyễn Thị Thu Đinh (SN 1997) đã làm việc ở Công Ty Tae Young được 7 năm. Thu nhập trung bình của chị Đinh khoảng 7 triệu đồng/tháng. Vợ chồng chị Đinh ly hôn khi con mới được 9 tháng tuổi. Để có tiền trang trải cho 2 mẹ con, chị Đinh đã làm việc quần quật không kể ngày đêm. Những ngày tháng dịch bệnh kéo dài, chị Đinh chấp nhận đi làm “3 tại chỗ” ở công ty, ban ngày chị thuê người trông con với mức tiền 2 triệu đồng/tháng; ban đêm chị gửi con về cho mẹ trông giúp.
Nén nỗi nhớ con đi làm, không quản ngại khó khăn mong cho con cuộc sống tốt đẹp hơn nhưng chị Đinh lại bị công ty nợ lương. “Con tôi hay ốm đau phải đi viện. Tôi bị nợ lương nửa tháng 8 và cả tháng 9, tính ra khoảng gần 10 triệu đồng. Thời gian đó tôi phải chạy vạy khắp nơi... Công ty không trả lương, tôi không biết xoay xở ra sao” - chị Đinh nói.
Éo le không kém là chị Nguyễn Thị Quàng - bị công ty nợ 50% lương tháng 8 và toàn bộ lương tháng 9. Chị Quàng làm mẹ đơn thân từ khi con mới lọt lòng, căn nhà hai mẹ con đang sống là ở nhờ nhà hàng xóm. 6 năm làm công nhân, chị Quàng không dám đăng ký đóng BHXH. Bởi chị nghĩ, với mức lương 5 - 6 triệu đồng/tháng, nếu đóng bảo hiểm thì số tiền còn lại chẳng được là bao... Bị nợ lương, chị Quàng đã phải đi vay người thân để có tiền chi tiêu. “Hiện tại tôi đã đi vay nợ gần 8 triệu đồng” - chị Quàng cho biết.
Còn Khuất Thị Hoa (SN 1990) làm ở Công ty Tae Young được 9 năm. Chị Hoa đã tham gia BHXH được 3 năm 5 tháng. Sau khi bị công ty nợ lương, chị Hoa đã đến BHXH huyện Sơn Tây, Hà Nội để kiểm tra quá trình đóng bảo hiểm thì phát hiện: “Từ tháng 1.2021 đến tháng 7.2021, công ty không hề đóng bảo hiểm cho CN, dù vậy, công ty vẫn trừ tiền lương đóng BHXH”.
Theo tìm hiểu, ngoài việc bị nợ lương, chị Hoa và hàng trăm CN tại Công ty Tae Young đều không được đóng BHXH.
Khó đòi lại lương?
Trao đổi với Lao Động, bà Hoàng Thị Thu Hồng - Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn (CĐ) ngành Dệt-May Hà Nội - cho biết, ngày 4.10, CĐ ngành Dệt-May Hà Nội nhận được thông tin từ BCH CĐ Công ty Tae Young báo cáo về việc doanh nghiệp (DN) này buộc phải đóng cửa và cho toàn bộ CNLĐ nghỉ việc. Lý do đưa ra là công ty nợ tiền thuê nhà xưởng, mặt bằng.
Tiếp đó, CĐ ngành đã có buổi làm việc với CĐCS, bộ phận nhân sự của công ty để giải quyết vấn đề nợ lương từ tháng 7.2021 - 9.2021 và nợ tiền đóng BHXH từ tháng 1.2021 - 9.2021 cho CNLĐ. Theo bà Hồng, đây là vụ việc nan giải vì Giám đốc công ty là người Hàn Quốc nhưng nay không có mặt ở Việt Nam. “Tại buổi làm việc ngày 5.10, chúng tôi đã yêu cầu người đứng đầu công ty phải quay lại Việt Nam hoặc uỷ quyền cho người có liên quan để giải quyết tiền lương và BHXH cho CNLĐ” - bà Hồng cho hay.
Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội chia sẻ với khó khăn của công ty, tuy nhiên, đại diện DN và BCH CĐCS vẫn phải tiếp tục đồng hành và giải quyết những vướng mắc của DN cũng như chế độ chính sách đối với CNLĐ. Ngoài ra, CĐ ngành cũng đã báo cáo vụ việc này lên LĐLĐ TP.Hà Nội. “Không còn cách nào khác, bây giờ chỉ trông chờ xử lý của cơ quan chức năng về quản lý nhà nước NLĐ và DN” - bà Hồng nhận định.
Tại buổi làm việc với CĐ ngành Dệt-May Hà Nội, bà Hoàng Diệu Thuý - Phụ trách nhân sự của Công ty Tae Young cho biết, hiện tại DN này có 120 CNLĐ. Tính đến hết tháng 9.2021, công ty nợ 470 triệu đồng tiền lương của CN, nợ tiền đóng BHXH khoảng 800 triệu đồng. Hiện DN đóng cửa không được sản xuất do nợ tiền thuê đất.
Theo bà Thuý, về việc nợ BHXH, đại diện DN đang làm việc với cơ quan BHXH để CN được hưởng chế độ theo quy định.
