Bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ Đồng Nai là Cụm trưởng và bà Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước là cụm phó chủ trì hội nghị. Tham dự hội nghị có Chủ tịch, phó chủ tịch và lãnh đạo ban tham mưu LĐLĐ 7 tỉnh cùng dự hội nghị.
Trong thời gian qua, công đoàn các tỉnh thực hiện phương châm hướng về cơ sở, tập trung nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Các đơn vị cũng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, chủ động nắm chắc tình hình công nhân lao động. Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, phối hợp cùng chính quyền thực hiện chính sách pháp luật về lao động, chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, đạt và vượt nhiều chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
Theo số liệu tổng hợp, 6 tháng đầu năm, các tỉnh trong cụm đã kết nạp mới 111.796 đoàn viên, đạt 60,14% chỉ tiêu năm Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Trong đó Bình Phước đạt 97%, Tây Ninh đạt 78%. Số công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có từ 25 CNLĐ trở lên được thành lập đạt 83,80% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, trong đó Tây Ninh đạt 200%, Ninh Thuận 80%, Bình Phước 97%.
Liên đoàn Lao động các tỉnh cũng từng bước nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể. Công đoàn tỉnh chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đôn đốc, hướng dẫn công đoàn cơ sở, đề xuất, thương lượng ký mới 130 bản thỏa ước lao động tập thể, nâng tổng số bản thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn lên 5.056, trong đó 586 bản đạt loại B trở lên.
Kết luận 03/KL-BCH ngày 18.1.2022 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về tiếp tục thực hiện Nghị quyết về “Chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ” đã được triển khai sâu rộng. Có 304 doanh nghiệp điều chỉnh bữa ăn ca, nâng tổng số doanh nghiệp đảm bảo bữa ăn ca bằng và cao hơn 15 ngàn đồng lên 1.353.
Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” tiếp tục được phát huy. Trên 1,6 tỉ đồng được LĐLĐ các tỉnh chi cho việc xây mới, sửa chữa 36 căn nhà cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Điển hình trong thực hiện Chương trình này là LĐLĐ Bình Thuận (xây mới 10 căn, sửa chữa 1 căn), LĐLĐ Tây Ninh (xây mới 7 căn, sửa chữa 1 căn), LĐLĐ Bình Phước (xây mới 8 căn).
Về thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, tính đến ngày 31.5, toàn cụm có 36.380 sáng kiến, đạt 80% chỉ tiêu được giao. Tiêu biểu có Đồng Nai đạt 282%, Ninh Thuận đạt 140%, Tây Ninh 138%, Bà Rịa – Vũng Tàu đạt 101%.
Tại hội nghị, các đại biểu đã thẳng thắn đánh giá những hạn chế, tồn tại như thu đoàn phí đạt thấp (45,65%); công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở một số tỉnh gặp khó khăn, chưa đạt chỉ tiêu (Bình Dương đạt 33%, Bình Thuận đạt 36%). Tình trạng ngừng việc tập thể (47 vụ với gần 47 ngàn CNLĐ tham gia), tai nạn lao động (695 vụ, làm chết 30 người) vẫn còn xảy ra. Tỷ lệ doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước ở một số tỉnh tổ chức đối thoại, hội nghị người lao động còn thấp.
Trên cơ sở đó, hội nghị đã bàn bạc, thống nhất đưa ra nhiều giải pháp thực hiện nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm, trong đó tập trung chỉ đạo công tác Đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII. Chỉ đạo các cấp công đoàn kịp thời nắm bắt tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.
Nhân rộng mô hình, tổ chức linh hoạt, phù hợp phong trào thi đua “Lao động giỏi- Lao động sáng tạo” và Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” giai đoạn 2…
Cụm thi đua kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam phân cấp quản lý, sử dụng ngân sách Công đoàn tích lũy cho LĐLĐ địa phương, triển khai thực hiện các thiết chế công đoàn tại những địa phương có đủ điều kiện. Rà soát, chấn chỉnh, chấm dứt với các đối tác trong Chương trình phúc lợi đoàn viên không đủ năng lực. Hoàn thiện quy định, cơ chế thực hiện Đề án mô hình Trung tâm tư vấn và hỗ trợ NLĐ. Hướng dẫn về biên chế, vị trí việc làm tại công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn khu công nghiệp có đông công nhân.
