Thưởng Tết xứng đáng, công nhân hăng hái làm việc
Ngày chủ nhật vừa qua, dù là ngày nghỉ cuối tuần, nhưng nhiều công nhân Công ty Cổ phần In số 7 (KCN Tân Tạo, TPHCM) vẫn đến xưởng để làm việc. Anh Trương Thanh Tâm, công nhân xưởng in số 1, cho biết Tết vừa qua, công ty có thưởng xứng đáng cho NLĐ, nên anh em công nhân rất phấn khởi. Do đơn hàng dồi dào nên công ty tổ chức để anh em công nhân làm thêm giờ và rất nhiều NLĐ của công ty đều đồng ý tăng ca, vừa có thêm thu nhập vừa đảm bảo tiến độ sản xuất kinh doanh.
Ông Trương Hoàng Tâm - Chủ tịch CĐ Công ty Cổ phần In số 7 - cho biết trong năm 2021, do dịch COVID-19, nên nhiều tháng công ty phải làm “3 tại chỗ” và “một cung đường, hai điểm đến”, điều kiện lao động, làm việc vất vả hơn hiện nay, nhưng hầu hết các anh, chị em công nhân đều tình nguyện đi làm. Với sự đồng lòng của cả tập thể lao động, năm 2021 công ty đã hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, NLĐ được thưởng xứng đáng với công sức bỏ ra, chỉ riêng tiền tháng lương thứ 13 đã bằng 3 tháng thu nhập thực tế, chưa kể các khoản thưởng khác. Năm nay do đơn hàng nhiều, nên ngay từ đầu năm công ty đã xác định phải tăng tốc các hoạt động sản xuất để đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Do đó, ngày chủ nhật đã có gần 100 NLĐ đồng ý tăng ca và đây là tín hiệu rất mừng cho thấy sự đồng lòng của tập thể lao động quyết tâm hoàn thành các chỉ tiêu đề ra trong năm 2022.
Làm thêm để có thêm thu nhập phòng lúc khó khăn
Chị Nguyễn Thị Phương Ngân, CN Cty Nissei Electric Việt Nam (KCX Linh Trung 1) cho biết, năm 2021 vừa qua do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên Cty phải cho nhiều lao động tạm ngừng việc 2,5 tháng liên tục hưởng 75% lương cơ bản để phòng, chống dịch bệnh, nên ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống của gia đình. Trong khi đó, vợ chồng chị đều là công nhân còn phải nuôi hai con nhỏ đang tuổi ăn học và phải đi thuê phòng trọ 1,3 triệu đồng/tháng, nên nhu cầu chi tiêu rất nhiều. Chính vì thế, khi công ty tổ chức tăng ca ngày chủ nhật, chị cũng như nhiều công nhân khác đều đăng ký đi làm để có thêm thu nhập. “Làm công nhân thì vất vả, không tăng ca chẳng lấy đâu đủ tiền để nuôi con cái ăn học. Thêm nữa giờ phải tăng ca để có thu nhập bù lại cho giai đoạn mấy tháng trước và có tích lũy để nếu chẳng may lại bị dịch bệnh như trước thì còn có nguồn chi tiêu” - chị Ngân nói.
Không chỉ những ngày này mà ngay trong những ngày Tết, nhiều công nhân đã đi làm để có thêm thu nhập trong những ngày ở lại TPHCM đón Tết. Anh Nguyễn Văn Tuấn, CN bộ phận bảo trì Công ty Nidec Việt Nam (Khu công nghệ cao TPHCM) cho biết, do không về quê ăn Tết cùng gia đình, một mình ở lại nên anh tranh thủ đi làm thêm để kiếm tiền nuôi con nhỏ 7 tuổi đang gửi ông bà nội ở quê (huyện Tam Nông, tỉnh Phú Thọ) nuôi dưỡng, chăm sóc. Anh Tuấn chia sẻ: “Đi làm những ngày Tết được trả lương gấp 3 và còn được công ty tặng thêm 200.000 đồng/ngày, nên so với thu nhập lúc bình thường cao hơn rất nhiều. Mình phải tranh thủ “cày” để kiếm tiền nuôi con, phòng lúc cơ nhỡ như trong dịp dịch COVID-19 vừa qua”.
Ông Lưu Kim Hồng - Chủ tịch CĐ Công ty Nidec Việt Nam - cho biết do ảnh hưởng của dịch bệnh, nhiều CN không về quê và ở lại TPHCM đón Tết. Trong những ngày Tết có gần 50% NLĐ của công ty (khoảng 2.500 người) đăng ký đi làm để có thêm thu nhập. Và sau Tết, cũng có nhiều CN đồng ý tăng ca, hoạt động sản xuất của công ty khá sôi động.
Tương tự, ông Huỳnh Tấn Diệp - Chủ tịch CĐ Công ty Sài Gòn Precision - cũng cho biết, năm nay nhiều người không về quê ăn Tết và mong muốn được đi làm thêm trong dịp Tết để có thêm thu nhập. Vì thế, Công ty cũng tổ chức cho NLĐ làm thêm trong dịp Tết, ngoài tiền lương 300% theo quy định còn có thưởng thêm nên anh em rất phấn khởi.
