Dự đại hội có Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường; Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ngãi Nguyễn Thanh Quang… cùng 250 đại biểu đại diện cho hơn 67 nghìn đoàn viên CĐ.
Theo báo cáo tại đại hội, hiện Quảng Ngãi hiện có 1.341 CĐCS với 67.440 đoàn viên trên tổng số 74.383 công nhân viên chức lao động.
Thu nhập bình quân của CNLĐ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh là 4,2 triệu đồng/người/tháng, ở khu vực hành chính sự nghiệp là 4,5 triệu đồng; tình hình việc làm, đời sống của CNLĐ được cải thiện hơn so với nhiệm kỳ trước.
Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa 254 ngôi nhà với số tiền 8,384 tỉ đồng cho CNLĐ nghèo có hoàn cảnh khó khăn...
Nhiệm kỳ vừa qua, LĐLĐ tỉnh đã đưa vào hoạt động Quỹ trợ vốn CNLĐ tự tạo việc làm, đến nay, nguồn vốn quay vòng cho đoàn viên vay là trên 11 tỷ đồng, bình quân mỗi năm có trên 300 đoàn viên nghèo vay cải thiện nhà ở, mua sắm phương tiện sinh hoạt...
Bên cạnh những thành tựu đạt được còn một số tồn tại như: CNLĐ ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa được thụ hưởng những giá trị về vật chất và tinh thần tương xứng với sự đóng góp, thu nhập còn thấp, chỉ đáp ứng được 70-80% nhu cầu sống tối thiểu, những thiết chế phục vụ đời sống văn hóa tinh thần còn thiếu.
Trong nhiệm kỳ tới, đại hội đã đề ra mục tiêu, phương châm hành động: Tập trung đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động các cấp CĐ trong tỉnh; lấy nhu cầu chính đáng của số đông đoàn viên, NLĐ làm cơ sở hoạt động; lấy đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ làm mục tiêu hoạt động; lấy CĐ cơ sở làm địa bàn chủ yếu.
Phấn đấu 100% đoàn viên, NLĐ được bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; 100% doanh nghiệp ngoài Nhà nước thành lập tổ chức CĐ; 100% doanh nghiệp có vốn Nhà nước, trên 70% doanh nghiệp ngoài Nhà nước có thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; hàng năm, có trên 90% CĐCS đạt tiêu chuẩn vững mạnh…
Phát biểu chỉ đạo đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường yêu cầu các cấp CĐ Quảng Ngãi cần có giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế để nhiệm kỳ 2018 - 2023 đạt kết quả tốt hơn.
Cần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.
Thực hiện tốt công tác thanh tra, kiểm tra; giám sát và làm tốt công tác thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tăng cường tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn ngày càng lớn mạnh.
Đổi mới, sáng tạo trong việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước. Đổi mới công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nhất là các DN có trên 20 lao động phải có tổ chức CĐCS…
