Ngày 20.11, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện giám sát chuyên đề tại LĐLĐ Khánh Hòa. Ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn dẫn đầu đoàn giám sát.
Có 3 nội dung chính được đoàn giám sát tập trung thực hiện là triển khai thực hiện nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; chương trình đẩy mạnh công tác truyền thông công đoàn và một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo; kết quả thực hiện quy định số 205 QĐ/TW của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền.
Theo ông Bùi Thanh Bình - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hoà, thực hiện Nghị quyết Đại hội XII và đại hội X Công đoàn Khánh Hòa, Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh đã ban hành 4 nghị quyết chuyên đề. Các nghị quyết gồm: nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của người lao động; đổi mới công tác tuyên truyền vận động công nhân trong tình hình mới;nâng cao hiệu quả hoạt động ban nữ công quần chúng; công tác cán bộ công đoàn trong tình hình mới.
Trên có sở đó xây dựng chương trình xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước đủ năng lực phẩm chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Xây dựng chương trình đào tạo , bồi dưỡng cán bộ công đoàn ...
Công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động được thực hiện kịp thời như: triển khai tư vấn trực tuyến cho người lao động trong thời gian ảnh hưởng dịch COVID-19. Tham gia đề xuất cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, phòng ngừa giải quyết tranh chấp lao động.
Ký và phối hợp với 22 đối tác thực hiện nâng cao phúc lợi cho đoàn viên. Với con số hơn 4.000 lượt đoàn viên thụ hưởng chương trình bán hàng ưu đãi; hỗ trợ hơn 2,8 tỉ đồng xây mới và sửa chữa 62 căn nhà cho đoàn viên, hơn 2.200 đoàn viên ảnh hưởng do dịch COVID-19 được trợ giúp.
Năm 2020, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tăng cường công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật hoạt động CĐ trên tất cả các kênh. Đặc biệt thúc đẩy kênh tuyên truyền qua các công cụ công nghệ, ứng dụng mạng xã hội. Thành lập trang fanpage Công đoàn Khánh Hòa, lập 4 nhóm truyền thông CĐ trên ứng dụng Zalo theo từng CĐ các cấp. Tổ chức thành công 2 cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về chính sách pháp luật, phòng chống dịch và nét đẹp Công đoàn Khánh Hòa thu hút đông đoàn viên tham gia.
Tuy nhiên hạn chế hiện nay là công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật cho công nhân viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước còn khó khăn; Đội ngũ cán bộ chuyên về công nghệ còn thiếu, yếu. Công trình khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma đã hoàn thành giai đoạn 1, ban quản lý đã được xây dựng nhưng vẫn chưa được bàn giao trách nhiệm quản lý, sử dụng tài sản...
Tại buổi giám sát, nhiều câu hỏi được các thành viên đoàn giám sát đặt ra. Trong đó, tập trung vấn đề chất lượng cán bộ công đoàn các cấp, dấu ấn hoạt động tổ chức công đoàn, điểm nổi bật trong công tác tuyên truyền, các văn bản công đoàn đưa ra với mức độ ban hành và thực tế thực hiện...
Ông Trần Thanh Hải đánh giá cao sự nhạy bén của LĐLĐ Khánh Hòa khi thực hiện chương trình xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết và trách nhiệm. Đồng thời nhấn mạnh: "Khánh Hoà đã đi trước một bước khi định hướng cán bộ công đoàn phải được quan tâm, đào tạo. Không những thế phải còn được đào tạo căn bản cho đội ngũ này để thể hiện sự chủ động sáng tạo trong thời kỳ hội nhập. Đây cũng là chủ đề được Tổng Liên đoàn đề ra cho năm 2021: nâng cao năng lực đội ngũ CBCĐ đặc biệt là công đoàn có sở. Với bối cảnh chung hiện nay, đời sống đoàn viên thu nhập thực tế sẽ không đáp ứng kịp với thị trường. Công đoàn cơ sở sẽ là lực lượng tuyến đầu trong tình hình mới, vì vậy các cấp công đoàn Khánh Hoà cần đánh giá đúng tình hình. Hoạt động công đoàn phải thiết thực, thực chất, có địa chỉ, phong phú đáp ứng theo đối tượng, phải từ đoàn viên, người lao động của mình mà hoạt động".
