Theo đó, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị các LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương, CĐ TCty trực thuộc Tổng LĐLĐVN chỉ đạo các cấp CĐ trực thuộc phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ trong việc thực hiện Nghị định số 157/2018/NĐ-CP.
Cụ thể, chỉ đạo CĐCS chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng (LTTV) theo Nghị định số 157/2018/NĐ-CP.
Lưu ý, khi thực hiện mức LTTV quy định tại Nghị định này, DN không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi NLĐ làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của DN. Phương án điều chỉnh mức LTTV của DN phải công bố công khai cho NLĐ được biết.
Bên cạnh đó, các cấp CĐ chỉ đạo các cấp CĐ trực thuộc, đặc biệt là CĐCS phối hợp, trao đổi với người sử dụng lao động đồng cấp xây dựng phương án thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi (2019); thông báo để toàn thể NLĐ trong DN được biết.
Thực hiện tốt Kế hoạch số 88/KH-TLĐ ngày 28.11.2018 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết nguyên đán Kỷ Hợi – 2019.
Ngoài ra, đẩy mạnh công tác giám sát của CĐ đối với việc thực hiện Nghị định số 157/2018/NĐ-CP và pháp luật về tiền lương tại DN; tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng trên địa bàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, công đoàn, BHXH… của các DN, nhất là việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng, không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của NLĐ; tập hợp, nắm bắt thông tin, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, kiến nghị với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý kịp thời, nghiêm minh các hành vi vi phạm Nghị định số 157/2018/NĐ-CP cũng như pháp luật lao động, CĐ, BHXH.
Tổng LĐLĐVN cũng đề nghị các LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương, CĐ TCty trực thuộc Tổng LĐLĐVN nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2018 của các DN trên địa bàn, ngành mình. Theo dõi sát tình hình quan hệ lao động trong các DN, nhất là các DN trong KCN.
Khi có tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc tập thể, đình công tự phát, cần chủ động phối hợp với UBND và các cơ quan chức năng trên địa bàn kịp thời giải quyết, đảm bảo quyền lợi của tập thể NLĐ, không để xảy ra điểm nóng về an ninh trật tự.
Ngoài ra, thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình từ cơ sở và báo cáo đánh giá việc thực hiện Nghị định số 157/2018/NĐ-CP, tình hình tiền lương năm 2018 và kế hoạch thưởng Tết năm 2019 của các DN thuộc ngành, địa phương gửi về Tổng LĐLĐVN…
