Ngày 11.4, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chính thức có văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5 năm 2024.
Theo đó, đối với công chức, viên chức, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29.4.2024) sang ngày thứ Bảy (4.5.2024) để được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27.4.2024 đến hết thứ Tư ngày 1.5.2024 (làm bù vào ngày thứ Bảy 4.5.2024).
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định pháp luật.
Đối với người lao động, khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5 năm 2024 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cũng cho biết, qua xin ý kiến đề xuất đối với 15 bộ, cơ quan liên quan, đến nay có 13 bộ, cơ quan có ý kiến tham gia, 100% nhất trí với phương án do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội kính đề nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định việc nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5 năm 2024 và giao Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thông báo cho các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp, người lao động biết và thực hiện.
