Tham dự còn có các đồng chí Trần Thanh Hải- Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN; Lê Hồng Sơn- Phó Chủ tịch UBND TP. Hà Nội; các ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN.
Báo cáo tóm tắt kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ thủ đô năm 2018, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP. Hà Nội cho biết, năm 2018, LĐLĐ TP. phối hợp UBND TP. chỉ đạo tổ chức Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ năm 2018.
Kết quả đã có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC,VC và 67% đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ.
Chất lượng hội nghị được nâng lên, tập trung vào các nội dung như: xây dựng quy chế đối thoại, quy chế dân chủ ở cơ sở; lựa chọn bầu thành viên đại diện tập thể NLĐ tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc... đúng quy trình, bài bản, nghiêm túc.
Qua đó, đã góp phần phát huy dân chủ, ý thức của NLĐ trong tham gia quản lý, chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp. Một số Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã làm tốt việc thực hiện quyền đại diện tập thể NLĐ tham gia đóng góp ý kiến vào nội quy lao động của DN nhằm hoàn thiện hồ sơ đăng ký nội quy lao động của DN.
Các thành viên trong Đoàn đã nhận xét, đánh giá về kết quả hoạt động CĐ của LĐLĐ TP; đóng góp các ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, nữ công, tài chính; chương trình phúc lợi cho đoàn viên…
Theo đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, trong thời gian tới, LĐLĐ TP. cần quan tâm đến công tác thành lập CĐCS; nâng cao vai trò của tổ chức CĐ trong thực hiện quy chế dân chủ; nghiên cứu mô hình tập hợp đoàn viên tại những DN có dưới 25 NLĐ cũng như đối với lực lượng lao động phi chính thức.
Đồng chí Trần Thanh Hải mong LĐLĐ TP. Hà Nội tiếp tục là một điểm tựa lớn của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN để đưa những chủ trương mới của Tổng LĐLĐVN sớm đi vào thực tiễn. Đồng chí nhấn mạnh, hoạt động CĐ phải sát hơn với đoàn viên, NLĐ.
Đồng chí Bùi Văn Cường - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN ghi nhận, đánh giá cao những kết quả trong hoạt động CĐ mà LĐLĐ TP. Hà Nội đạt được trong thời gian qua, trong đó các cấp CĐ đã triển khai rất tốt những hoạt động đại diện, bảo vệ, chăm lo bảo vệ đoàn viên, NLĐ; tổ chức các phong trào thi đua, xây dựng tổ chức CĐ; tổ chức thành công Đại hội CĐ các cấp; đóng góp tích cực vào Đại hội XII CĐ Việt Nam; đạt được những hiệu quả bước đầu đối với những chủ trương mới của Tổng LĐLĐVN…
Đồng chí nhấn mạnh, 2019 là năm diễn ra dịp kỷ niệm 90 năm thành lập tổ chức CĐ Việt Nam; 50 năm thực hiện di chúc Bác Hồ; năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội XII CĐ Việt Nam. Đây cũng năm đầu tiên Hiệp định đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) có hiệu lực, đặt ra nhiều thách thức đối với tổ chức CĐ Việt Nam.
Vì vậy, là một tổ chức đặc thù, CĐ Việt Nam cần phải đổi mới mạnh mẽ hoạt động CĐ để tổ chức CĐ thực sự là tổ chức do NLĐ, của NLĐ, vì NLĐ; lấy lợi ích khi tham gia tổ chức CĐ là chất kết dính để tập hợp đoàn viên.
Đồng chí Bùi Văn Cường cho biết, trong thời gian tới, các cấp CĐ TP. Hà Nội cần tập trung triển khai Nghị quyết Đại hội XII CĐ Việt Nam, trong đó cần cụ thể hóa các hoạt động tới từng cấp CĐ; tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo để thực hiện tốt nhiệm vụ trong thời gian tới.
Hoạt động CĐ phải tập trung hướng về cơ sở; CĐ cấp trên phục vụ CĐCS, CĐCS phục vụ đoàn viên. Bên cạnh bảo vệ, chăm lo đời sống của NLĐ, CĐ cần đồng hành cùng sự phát triển bền vững của DN…
Đối với các kiến nghị của LĐLĐ TP. Hà Nội với Đảng, Nhà nước, đồng chí Bùi Văn Cường cho biết sẽ tiếp thu để đề xuất; đồng thời sẽ xem xét, nghiên cứu, tính toán cụ thể đối với những kiến nghị của LĐLĐ TP. Hà Nội đối với Tổng LĐLĐVN.
