Tại Hội nghị giao ban công tác tuyên giáo quý I.2023, tổ chức chiều 14.3, đại diện Ban Tuyên giáo LĐLĐ TPHCM cho biết, nhiều đoàn viên, người lao động tại TPHCM đều lo lắng đến xung đột giữa Nga - Ukranie sẽ ảnh hưởng lâu dài đến tình hình đơn hàng của các doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất, đời sống, việc làm của người lao động, nhất là việc cắt, giảm hợp đồng lao động của các doanh nghiệp.
Đoàn viên, người lao động cũng quan tâm các thủ tục hướng dẫn nhận hỗ trợ được dễ dàng, thuận lợi đối với người lao động bị giảm thời gian làm việc, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương;
Chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng với số tiền chi chăm lo từ 1 đến 3 triệu đồng/trường hợp theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.
Đồng thời đề nghị các cấp công đoàn và các cơ quan thẩm quyền quan tâm tạo điều kiện giúp đoàn viên, người lao động sớm nhận được tiền hỗ trợ.
Đặc biệt, đoàn viên, người lao động quan tâm đến việc sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014.
Hầu hết đoàn viên, người lao động đều cho rằng, nếu chưa có phương án tối ưu, thì nên giữ nguyên phương án trả BHXH một lần theo quy định hiện hành, chứ không thực hiện theo phương án 2 như trong Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) mà Bộ LĐTBXH đề xuất.
Theo phương án 2 này, sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm mà người lao động có yêu cầu thì được giải quyết một phần nhưng tối đa không quá 50% tổng thời gian đã đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Thời gian đóng BHXH còn lại được bảo lưu để người lao động hưởng chế độ BHXH khi đủ tuổi nghỉ hưu.
