Công nhân có tiền thưởng, được đi du lịch
Ông Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty May xuất khẩu Hà Bắc (thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) - cho biết, công ty chỉ nghỉ Chủ nhật, còn thứ Bảy vẫn là ngày làm việc bình thường. Công đoàn cơ sở công ty cùng lãnh đạo công ty đã họp và thống nhất về dịp nghỉ lễ 30.4 và 1.5 năm 2024.
Theo đó, công nhân được nghỉ 4 ngày (từ ngày 28.4 đến ngày 1.5). Mọi năm, tùy theo tình hình mọi năm, nhưng với những ngày nghỉ lễ gần nhau (như 30.4 và 1.5), công ty luôn cố gắng bố trí để công nhân có thể nghỉ được nhiều ngày nhất có thể. Có những năm công ty bố trí làm bù vào ngày khác để được nghỉ lễ liên tục nhiều ngày.
Để tiện cho công nhân có điều kiện đi chơi, hoặc về quê, công ty bố trí cắt một ngày nghỉ phép (ngày 29.4) để công nhân được nghỉ 4 ngày 28.4 đến ngày 1.5. Như vậy, công nhân sẽ không làm bù.
Công ty cũng đã thống nhất 3 mức thưởng dành cho công nhân lao động: Mức 200.000 đồng dành cho người mới vào làm việc dưới 1 tháng; mức 400.000 đồng cho người làm dưới 1 năm; mức 500.000 đồng cho công nhân đã làm việc lâu năm.
Chủ tịch công đoàn cơ sở cho hay, công nhân lao động trong công ty chủ yếu làm việc trong tỉnh. Qua nắm bắt, nhiều công nhân sẽ tổ chức đi du lịch trong 2 ngày đầu cùng với các tổ sản xuất của mình; những ngày nghỉ còn lại sẽ ở nhà nghỉ ngơi cùng người thân, gia đình. Những chuyến đi du lịch như này được công đoàn hỗ trợ tiền xe.
Theo chị Nguyễn Thị Thùy Dương (công nhân Khu công nghiệp Quang Châu, thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang, công ty nơi chị làm việc nghỉ lễ tổng cộng 4 ngày. Quê ở huyện Lục Ngạn, nhưng nữ công nhân này vẫn thuê trọ tại tổ dân phố Núi Hiểu (thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) để tiện công việc.
“Con tôi còn nhỏ, nên cứ khi nào sắp xếp được công việc là tôi lại đi xe máy về nhà thăm.
Được nghỉ dài ngày, tôi sẽ an tâm về quê với con, không phải chỉ nghỉ 1-2 ngày đã phải xa con để tiếp tục làm việc” - chị Dương cho hay.
Cho công nhân nghỉ lễ nhưng vẫn đảm bảo tiến độ đơn hàng
Trao đổi với Lao Động, ông Trần Văn Lĩnh - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Thủy sản và Thương mại Thuận Phước cho biết, kỳ nghỉ lễ 30.4 - 1.5 kéo dài 5 ngày, mặc dù có gấp rút để hoàn thành tiến độ các đơn hàng sau Tết và đơn hàng mới, nhưng, kỳ nghỉ lễ không ảnh hưởng quá nhiều đến hoạt động sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp.
“Chúng tôi vẫn thực hiện chính sách nghỉ lễ trọn 5 ngày” - ông Lĩnh nói.
Theo ông Lĩnh, sau khi Chính phủ chốt thời gian nghỉ 5 ngày, doanh nghiệp đã thông báo cho người lao động được nghỉ đúng thời gian quy định. Bởi đây là thời gian để công nhân, người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động.
Cũng cho công nhân nghỉ trọn vẹn 5 ngày, đại diện Công ty Cổ phần Nhôm Đô Thành (huyện Gia Lâm, TP Hà Nội) cho biết, từ đầu năm tới nay, mặc dù đơn hàng sôi động hơn so với cùng kỳ năm ngoái, nhưng công ty vẫn cho công nhân nghỉ trọn vẹn để được về thăm quê, được đi du lịch hay tranh thủ làm những việc cần thiết trong kỳ nghỉ dài ngày.
“Về đơn hàng, chúng tôi vẫn đảm bảo tiến độ giao cho đối tác” - đại diện Công ty Cổ phần Nhôm Đô Thành nói.
Bên cạnh đó, trong kỳ nghỉ lễ 30.4 - 1.5, công ty thưởng cho mỗi công nhân làm việc trên 6 tháng 500.000 đồng.
