Định hướng cho công nhân từ ngày đầu làm việc
Công ty TNHH Kỹ thuật hoạt hình First Union Việt Nam (cụm công nghiệp Thụy Sơn, huyện Thái Thụy, tỉnh Thái Bình) thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thái Thụy là CĐCS có 100% công nhân tham gia tổ chức CĐ, với số lượng 3.252 đoàn viên.
“Bắt đầu vào Công ty TNHH Kỹ thuật hoạt hình First Union Việt Nam làm việc, NLĐ sẽ được tham gia đào tạo hội nhập trong 1 ngày (8 tiếng). Công ty có nội dung giới thiệu về tổ chức CĐ và chế độ quyền lợi khi tham gia cho công nhân mới. Công nhân muốn tham gia tổ chức Công đoàn sẽ điền vào đơn xin gia nhập công đoàn để nộp đơn cho CĐCS” - ông Phạm Thế Trung - Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Kỹ thuật hoạt hình First Union Việt Nam - chia sẻ.
Ông Phạm Văn Thành - Chủ tịch LĐLĐ huyện Kiến Xương - cho hay: “Toàn huyện có 151 CĐCS, kết nạp 8.698 đoàn viên CĐ. Để đạt được kết quả tốt trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện đã tham mưu Huyện ủy ban hành các chỉ thị, kế hoạch, quyết định liên quan đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
Đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của các cấp CĐ trong tỉnh Thái Bình đã đạt được kết quả đáng ghi nhận với 53.160 đoàn viên CĐ được kết nạp, vượt 166% chỉ tiêu; thành lập mới 139 CĐCS, vượt 63,5% chỉ tiêu nghị quyết đại hội.
Theo ông Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Bình - hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành kế hoạch về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS để các cấp CĐ đẩy mạnh thực hiện.
“Tập trung chỉ đạo, hướng dẫn, rà soát các doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức CĐ; hỗ trợ kinh phí cho doanh nghiệp khi ra mắt tổ chức CĐ; giao chỉ tiêu cụ thể cho từng CĐ ngành; LĐLĐ huyện, thành phố.
Cùng với đó, các cấp CĐ đa dạng hóa các hình thức vận động phát triển đoàn viên, chú trọng phát triển đoàn viên ở cả những đơn vị đã có tổ chức CĐ” - ông Dương nói.
Nhiệm kỳ 2023 - 2028, các cấp CĐ tỉnh Thái Bình phấn đấu kết nạp 60.000 đoàn viên CĐ; 90% trở lên doanh nghiệp đủ điều kiện, thành lập được tổ chức CĐCS, trong đó 100% doanh nghiệp có 20 CNLĐ có tổ chức CĐ.
“Theo đó, chúng tôi sẽ đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên theo hướng linh hoạt, chủ động. Kết hợp tổ chức đa dạng các chương trình phúc lợi, các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên tại cơ sở” - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Bình nhấn mạnh.
