Theo đó, để kịp thời hỗ trợ NLĐ tại các doanh nghiệp, Sở LĐTBXH tỉnh Đồng Nai mới đây đã có văn bản gửi các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai về việc đôn đốc, hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ NLĐ trong doanh nghiệp theo Nghị quyết 68/NQ-CP.
Cụ thể, đối với chính sách hỗ trợ NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương:
Mức hỗ trợ là 1.855.000 đồng/người đối với NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày - dưới 1 tháng; mức 3.710.000 đồng/người từ 1 tháng trở lên; mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; nuôi con chưa đủ 6 tuổi thì được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em;
Đối tượng thụ hưởng là NLĐ làm việc tại doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19.
Đối với trường hợp doanh nghiệp không đáp ứng được điều kiện “3 tại chỗ”,“1 cung đường 2 địa điểm” và phải dừng hoạt động sản xuất kinh doanh thì được xem là phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 để được hưởng chính sách hỗ trợ.
Trường hợp do diễn biến của dịch COVID-19 doanh nghiệp và người lao động không thể thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thỏa thuận nghỉ việc không hưởng lương bằng văn bản thì doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận bằng các hình thức qua điện thoại, tin nhắn, thư điện tử...
Đối với chính sách hỗ trợ NLĐ ngừng việc vì lý do dịch bệnh theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động:
Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người, trường hợp NLĐ đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; NLĐ đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em; Đối tượng thụ hưởng là NLĐ làm việc theo chế độ HĐLĐ bị ngừng việc do thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc doanh nghiệp, NLĐ nằm trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên.
Trong trường hợp doanh nghiệp tổ chức sản xuất theo phương án “3 tại chỗ”, “1 cung đường 2 địa điểm” nhưng NLĐ không thực hiện với phương án lưu trú theo yêu cầu “3 tại chỗ”, “1 cung đường 2 địa điểm” của doanh nghiệp hoặc vì những lý do khác thì doanh nghiệp cho NLĐ ngừng việc và trả lương ngừng việc cho NLĐ theo quy định tại Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động. Trong trường hợp này, doanh nghiệp làm hồ sơ để NLĐ được hỗ trợ chính sách ngừng việc.
