Đồng Nai phấn đấu có 800.000 đoàn viên vào năm 2025

Khó khăn phát triển đoàn viên Công đoàn

LĐLĐ TP.Biên Hoà hiện có gần 48.000 đoàn viên Công đoàn nhưng việc phát triển đoàn viên tại đây gặp nhiều khó khăn do thiếu con người. Tuy nhiên trong năm 2021 vừa qua, LĐLĐ TP.Biên Hoà vẫn hoàn thành chỉ tiêu phát triển 4.000 đoàn viên công đoàn.

Trong khi đó, LĐLĐ TP.Long Khánh lại là một trong những đơn vị vượt chỉ tiêu. Theo đó, trong năm 2021, LĐLĐ TP.Long Khánh xây dựng kế hoạch vận động, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với chỉ tiêu thành lập 4 CĐCS, kết nạp 1.747 đoàn viên nhưng đã vượt chỉ tiêu và đã tổ chức thành lập được 6 CĐCS trên 25 lao động, phát triển thực tăng 1.862 đoàn viên.

Ông Lê Thanh Tùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Long Khánh - chia sẻ, để đạt và vượt chỉ tiêu trên là nhờ LĐLĐ TP.Long Khánh đã có các giải pháp tuyên truyền vận động để người lao động biết lợi ích khi gia nhập tổ chức Công đoàn, đồng thời và đẩy mạnh công tác truyền thông vào các doanh nghiệp để người lao động nắm bắt được các thông tin về các hoạt động của công đoàn…

Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn

Tại Đồng Nai, để làm tốt công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS trong tình hình mới, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn các cấp tổ chức khảo sát, nắm bắt tình hình lao động trên địa bàn để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Hằng năm, đều giao chỉ tiêu cụ thể để Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở vận động công nhân vào tổ chức Công đoàn. Công đoàn các cấp phối hợp tốt với các cơ quan chức năng tập trung nguồn lực để phát triển đoàn viên. Với mục tiêu “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”, các cấp Công đoàn tích cực vận động người lao động vào tổ chức.

Trong năm 2022, các cấp Công đoàn đặt mục tiêu tập trung nguồn lực rà soát, xây dựng phương án phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở những cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn. Trong đó, đặc biệt chú trọng các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có quy mô lớn, đã đi vào hoạt động nhiều năm nhưng chưa thành lập CĐCS.