Các ngành nghề được doanh nghiệp, đơn vị lữ hành, các điểm du lịch tuyển dụng nhiều gồm: Trưởng phòng bán hàng, truyền thông; điều hành tour; chăm sóc khách hàng, hướng dẫn viên du lịch, lễ tân, buồng, phục vụ bàn, phụ bếp...
Tham gia sàn giao dịch việc làm, người lao động được phỏng vấn trực tiếp và thỏa thuận việc làm phù hợp với mức lương bình quân từ 6 - 15 triệu đồng/tháng.
Đơn cử, Khách sạn Ramana Saigon có nhu cầu tuyển dụng gần 50 vị trí việc làm ở các khâu: Nhân viên kinh doanh, lễ tân, nhà hàng, buồng phòng, bếp, bảo trì, thu ngân... Còn Monapark Yong Pyong (Tập đoàn du lịch hàng đầu của Hàn Quốc) cũng đăng kí tuyển dụng gần 50 vị trí việc làm tương tự; ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm và có cơ hội làm việc tại Hàn Quốc với mức lương cao…
Bà Bùi Thị Ngọc Hiếu - Phó Giám đốc Sở Du lịch TP Hồ Chí Minh - cho biết, cuối năm 2022 và đầu năm 2023, ngành du lịch thành phố nói riêng và cả nước nói chung đang có sự phát triển trở lại mạnh mẽ với nhiều kết quả khả quan. Riêng 3 tháng đầu năm 2023, TP Hồ Chí Minh đã thu hút hơn 1 triệu khách quốc tế, hơn 7 triệu lượt khách nội địa với tổng thu du lịch đạt 36.112 tỉ đồng.
“Tuy nhiên, ngành du lịch đang đứng trước nhiều khó khăn, thách thức lớn là thiếu hụt nguồn lao động. Cụ thể tại TP Hồ Chí Minh, nơi tập trung đông doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ du lịch đang phải đối diện với thực trạng biến động, dịch chuyển nguồn nhân lực trong giai đoạn sau đại dịch.
Để phục hồi ngành du lịch, các doanh nghiệp cần bổ sung đội ngũ nhân lực đã thiếu hụt sau đại dịch, những lao động cần bổ sung bao gồm cả nhân lực chất lượng cao lẫn lao động phổ thông. Vì vậy, Sở đã phối hợp với các đơn vị tổ chức sản giao dịch việc làm dành cho ngành du lịch để kết nối hiệu quả cho người lao động trực tiếp với doanh nghiệp tuyển dụng”, bà Bùi Thị Ngọc Hiếu cho biết.
Theo bà Hiếu, Sở kỳ vọng sàn giao dịch việc làm sẽ trở thành sự kiện thường niên của ngành du lịch Thành phố trong việc cung cấp nguồn nhân lực du lịch chất lượng cho các doanh nghiệp, đơn vị chuyên ngành du lịch, từ đó sẽ giúp giảm thiểu chi phí và thời gian đào tạo lại cho doanh nghiệp; đồng thời thông qua sàn giao dịch việc làm sẽ giúp các cơ sở đào tạo định hướng lại công tác đào tạo đúng với thực tiễn hơn.
