Trong đó có trên 25% Công đoàn cơ sở đã bầu trực tiếp chủ tịch Công đoàn cơ sở tại Đại hội. Việc bầu trực tiếp chủ tịch Công đoàn tại đại hội cơ bản đảm bảo theo đúng tinh thần lựa chọn “thủ lĩnh” Công đoàn ở cơ sở, đạt được mục đích, yêu cầu đề ra. Có 2.361 tổ chức Hội nghị để điều chỉnh, bổ sung nhiệm vụ, bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên.
Theo đánh giá, Đại hội Công đoàn cơ sở có nhiều điểm mới. Tại Đại hội của nhiều Công đoàn cơ sở, trong phương hướng, nhiệm vụ của nhiệm kỳ tới đã chú trọng các giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động với mục tiêu thu hút ngày nhiều đoàn viên tham gia các hoạt động do Công đoàn tổ chức.
Đoàn viên ngày càng chủ động, tích cực tham gia vào công tác giới thiệu nhân sự đặc biệt là ở những nơi bầu trực tiếp chủ tịch Công đoàn cơ sở tại Đại hội. Việc tổ chức các hoạt động chào mừng, hướng tới Đại hội và công tác truyền thông trước và trong Đại hội được nhiều Công đoàn cơ sở thực hiện với hình thức phong phú, tạo hiệu ứng tốt, thu hút được sự quan tâm của đông đảo đoàn viên và người lao động trong doanh nghiệp.
Trao đổi về công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sắp tới, ông Nguyễn Ngọc Sơn - Phó Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn lưu ý: Các cấp Công đoàn cần tổ chức để đoàn viên, đại biểu dự Đại hội tham gia một cách chủ động, có trách nhiệm, có chất lượng vào các văn kiện Đại hội Công đoàn cấp trên, văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, tham gia góp ý vào Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung. Đồng thời, kiểm tra, rà soát chương trình nghị sự của Đại hội đảm bảo hợp lý và đúng quy định của Điều lệ và hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước và công tác truyền thông về Đại hội.
