Thông qua tổ chức công đoàn nắm cổ phần chi phối, tập thể người lao động ở Cty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông phát huy truyền thống đơn vị Anh hùng Lao Động thời kỳ đổi mới đã làm được điều đó.
Công nhân nắm giữ 40,2% cổ phần
Cách đây 15 năm, Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông có bước đi bất ngờ bằng cách cho ra đời những sản phẩm thắp sáng tiết kiệm điện năng, đảm bảo sức khỏe cho người sử dụng. Thị phần được hướng đến đầu tiên là học đường, góp phần bảo vệ đôi mắt cho học sinh.
Ngay từ đầu, các sản phẩm tiết kiệm điện, đảm bảo thị lực cho người sử dụng được chào đón tại nhiều trường, địa phương trong cả nước. Có một sự trùng hợp ngẫu nhiên, vào thời điểm đó, các tổ chức bảo vệ môi trường toàn cầu phát đi lời kêu gọi hãy gìn giữ trái đất, giảm thiểu hiệu ứng nhà kính, không làm cho hành tinh nóng lên.
Từ những sản phẩm mà mục tiêu ban đầu hướng đến trẻ thơ, đông đảo học sinh trong cả nước, Rạng Đông đã chuyển đổi từ công nghệ cũ sang sản xuất đèn LED. Cùng với sản phẩm ấy, các loại đèn chiếu sáng cộng cộng, phục vụ trồng trọt cũng được cộng đồng xã hội trân trọng đón nhận.
Như 1 phép màu, từ suy nghĩ hướng đến đôi mắt của tuổi thơ, Rạng Đông đã nối dài thành tích 28 năm liên tục tăng trưởng với 5 mục tiêu trọng tâm: Doanh thu, nộp ngân sách, lợi nhuận, thu nhập và cổ tức, năm sau luôn cao hơn năm trước. Đây là hiện tượng hiếm có của 1 DN.
Theo báo cáo của Công ty, năm 2017, thu nhập bình quân đầu người của CBCNV đạt 12,9 triệu đồng/tháng, tăng 8% so với năm 2016 với cổ tức trong năm là 50%, giá trị cổ phiếu đạt 149.000 đồng, cao nhất sau 13 năm cổ phần hóa. Thống kê, hiếm DN nào trong cả nước từ 100% vốn nhà nước chuyển sang cổ phần, trong đó 96,6% CNLĐ nắm giữ 40,2% cổ phiếu như Rạng Đông. Hiện nay, người lao động thông qua tổ chức CĐ nắm cổ phần chi phối.
Với vốn điều lệ chỉ 115 tỉ đồng, vốn chủ sở hữu 600 tỉ đồng, năm 2017, Công ty đạt doanh thu tiêu thụ sản phẩm 3.270 tỉ đồng, nộp ngân sách hơn 300 tỉ, tăng 6,9% so với năm trước đó, lợi nhuận đạt 270,7 tỉ đồng, tăng 43,3%.
Trong năm, Công ty Rạng Đông được tổ chức Forbes xếp hạng: TOP 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam và được các tổ chức tín nhiệm khác bình chọn: TOP 100 DN đạt chỉ số tài chính tốt nhất; TOP 500 DN lớn nhất; TOP 500 DN lợi nhuận tốt nhất nước. Năm 2018, Công ty dự kiến doanh thu tăng hơn 10% so với năm 2017.
Văn hóa doanh nghiệp và sự tự chủ của công nhân
Theo ông Nguyễn Đoàn Thăng - Tổng Giám đốc Công ty Rạng Đông - Cty có sự khác biệt với nhiều DN khác. Ở Rạng Đông, CNLĐ thực sự là người làm chủ bởi nắm giữ cổ phần chi phối. Thu nhập của họ không phải là chi phí nhân công mà là sự chia sẻ giá trị gia tăng do mình tạo ra; thu nhập của NLĐ được coi là đầu tư quan trọng nhất.
Hàng chục năm qua, Công ty luôn dành 2% doanh thu cho việc nâng cấp, đổi mới dây chuyền sản xuất (phần cứng) cùng với đầu tư nghiên cứu, ứng dụng phát triển (phần mềm) chiếm 20% lợi nhuận sau thuế. Đó là chưa kể chi phí cho việc thu hút, đào tạo nhân lực trên nhiều phương diện. Đây là câu chuyện dài, cần được nhiều DN tham khảo.
Và cố nhiên, giờ đây, khi sản phẩm chiếu sáng các loại xuất hiện trên thị trường ngày một nhiều, kể cả hàng kém chất lượng và nhập lậu, việc giữ và phát triển thị phần mãi là nổi lo canh cánh của Công ty.
Riêng đèn LED, hiện cả nước có 3.300 công ty nhập khẩu và lắp ráp. Ở tuổi ngoài 70, sau mấy mươi năm gắn bó với Rạng Đông nhưng Tổng Giám đốc Nguyễn Đoàn Thăng trong các lần đại hội vẫn được đông đảo cổ đông và CNLĐ chọn là người đứng đầu. Ông nói, qua nhiều năm xây dựng thương hiệu, đến nay, Rạng Đông có 1 thế hệ cán bộ quản trị, kỹ sư có thể đảm đương được mọi việc, đủ sức tiếp nối và duy trì truyền thống văn hóa công ty hàng chục năm nay.
