Sau 3 ngày làm việc tích cực, khẩn trương, nghiêm túc, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đã hoàn thành toàn bộ các nội dung của chương trình đề ra và thông qua các văn kiện quan trọng.
Trước kết quả bầu Ban Chấp hành khóa XIII, nhiều cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động (NLĐ) bày tỏ sự tin tưởng và kỳ vọng vào những vị lãnh đạo Công đoàn Việt Nam khóa mới.
Ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng cho biết, hiện Công ty Đại Dũng có 1.611 đoàn viên Công đoàn, chiếm 99,9% NLĐ. Phần đông NLĐ sau khi ký hợp đồng lao động đều tham gia Công đoàn bởi họ thấy được lợi ích tổ chức Công đoàn mang lại.
Ông Hùng cho rằng, để đạt được con số đó, Công đoàn phải làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, lấy quyền và lợi ích hợp pháp, chất lượng đời sống, phúc lợi của NLĐ làm giá trị cốt lõi, nền tảng, cơ sở để tập trung phát triển, nâng cao chất lượng hoạt động, nâng cao uy tín, vai trò của tổ chức Công đoàn.
Theo ông Hùng, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, khi Việt Nam bắt đầu phải thực hiện các cam kết, ràng buộc chặt chẽ về lao động trong Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương, trong đó, có việc được phép thành lập tổ chức đại diện khác của NLĐ hoạt động bên cạnh tổ chức Công đoàn Việt Nam trong doanh nghiệp, thì tổ chức Công đoàn Việt Nam trong nhiệm kỳ mới, phải chủ động đổi mới một cách mạnh mẽ, sáng tạo toàn diện về hoạt động một cách thực chất, bền vững, tập trung cải thiện nâng cao đời sống, môi trường làm việc cho NLĐ.
Ông Hùng đánh giá cao 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới đó là: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; Xây dựng đội ngũ chủ tịch Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch Công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.
“Thực hiện được 3 khâu đột phá đó, tôi mong rằng các cấp Công đoàn cần tập trung toàn lực hướng về cơ sở, chăm lo, xây dựng và phát triển Công đoàn cơ sở thật vững mạnh.
Để làm được điều đó, tôi hy vọng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở sẽ được đầu tư, quan tâm, đào tạo, nâng cao về năng lực hoạt động và sức chiến đấu cũng như chế độ chính sách để vững tin hoàn thành nhiệm vụ quan trọng được giao”, ông Hùng nhấn mạnh.
Bà Huỳnh Anh Thư, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản (Vissan), bày tỏ sự tin tưởng và tín nhiệm với các lãnh đạo Công đoàn Việt Nam qua nhiều nhiệm kỳ và đặc biệt là nhiệm kỳ 2023 - 2028.
“Với kết quả Ban Chấp hành Công đoàn Việt Nam là những lãnh đạo nhiệt huyết, nhiều kinh nghiệm thực tiễn, dám nghĩ, dám làm vì Công đoàn viên và NLĐ bằng nhiều việc làm hay, cách thức chăm lo sâu rộng và nhân văn, tôi mong muốn và kỳ vọng các vị lãnh đạo trong nhiệm kỳ mới tiếp tục phát huy sức mạnh tập thể, đoàn kết và sáng tạo.
Cụ thể là có nhiều chương trình hành động đem lại lợi ích cho đoàn viên Công đoàn và NLĐ, quan tâm nhiều hơn với những NLĐ yếu thế. Đồng thời, hỗ trợ chăm lo đời sống cho cán bộ Công đoàn chuyên trách và quan tâm đẩy mạnh chuyên môn hóa công nghệ, nâng cao năng lực, trình độ, tay nghề cho đoàn viên Công đoàn và NLĐ”, bà Thư bày tỏ.
Bà Quách Ngô Yến Phương, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Nhân dân 115, mong muốn, sau khi Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam thành công, tổ chức Công đoàn sẽ ngày càng lớn mạnh, cùng chung tay hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và tập trung đào tạo những cán bộ Công đoàn có chất lượng.
