Trước đó, ngày 14.8, LĐLĐ huyện Kiến Thụy cùng các cơ quan chức năng của huyện đã làm việc tại Công ty TNHH May Việt Hàn (trú sở tại xã Đại Đồng, huyện Kiến Thụy). Tại buổi làm việc này, Tổng giám đốc Công ty TNHH May Việt Hàn đã thông báo dự kiến công ty sẽ cắt giảm 391 lao động trong tổng số 724 công nhân do thiếu nhỡ đơn hàng. Thời gian chấm dứt hợp đồng dự kiến vào ngày 25.9.2023.
Công ty cam kết thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động bị chấm dứt hợp đồng. Ngoài ra, công ty có hỗ trợ thêm một khoản kinh phí cho người lao động với mức từ 5 triệu đến 12 triệu đồng/người tùy theo thời gian và vị trí làm việc. Hiện tại, trên 700 công nhân công ty vẫn duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh.
Ngay sau đó, LĐLĐ huyện đã báo cáo LĐLĐ thành phố, Thường trực Huyện ủy để xin ý kiến chỉ đạo.
Sau khi nắm bắt được tình hình, Bí thư Huyện ủy Kiến Thụy Đỗ Đức Hòa đã chỉ đạo LĐLĐ huyện cùng các phòng, ban của huyện sớm tìm các giải pháp hỗ trợ công nhân lao động bị mất việc, liên hệ, phối hợp với các doanh nghiệp trên địa bàn huyện để tạo điều kiện tuyển dụng các công nhân bị mất việc ở Công ty TNHH May Việt Hàn.
Theo ông Hoàng Ngọc Minh, một số công ty trên địa bàn huyện Kiến Thụy đang mở rộng sản xuất cũng đã có hướng tiếp nhận lao động bị mất việc ở Công ty TNHH May Việt Hàn như: Công ty TNHH Đầu tư và Thương mại Dũng Hưởng dự kiến tuyển 400 lao động làm gia công giầy, nhận hồ sơ vào 25.9; Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Tuyên Thanh dự kiến tuyển 100 lao động nghề may và một số cơ sở gia công khác.
“Hiện tại, 391 lao động bị chấm dứt hợp đồng vào ngày 25.9 vẫn đang làm việc tại công ty TNHH May Việt Hàn, đồng thời một số người cũng đã tìm việc mới tại các công ty trên địa bàn huyện Kiến Thụy và quận, huyện lân cận. Công nhân cũng đã ổn định tâm lý, bớt lo lắng về việc bị chấm dứt hợp đồng lao động” – ông Minh cho biết.
