Nhu cầu tìm việc tăng
Từng làm công nhân cho một doanh nghiệp tư nhân nhưng anh Trần Quốc Khôi (quận Thốt Nốt, TP Cần Thơ) đã xin nghỉ trước Tết để tìm việc mới do đơn hàng ít, thu nhập bấp bênh. Tuy nhiên, vì phần lớn các công ty đều yêu cầu tay nghề nên loay hoay mãi anh vẫn chưa tìm được công việc phù hợp.
Đến nay, thấy nhu cầu tuyển dụng tăng, nhất là sẵn sàng tuyển dụng lao động phổ thông nên anh Khôi đã nộp hồ sơ đăng ký vào Trung tâm DVVL TP Cần Thơ trong những ngày đầu năm mới với mong muốn tìm được một công việc có thu nhập ổn định.
“Tôi vừa nộp hồ sơ trực tiếp vào công ty vừa đến trung tâm DVVL để tăng cơ hội. Tôi mong tìm công việc có thu nhập từ 6 - 7 triệu đồng/tháng, nhất là ưu tiên cho lao động phổ thông vì tôi chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc trước đó”, anh Khôi chia sẻ.
Từng làm công nhân ở Bình Dương, sau Tết, anh Danh Thiện Sang (quận Thốt Nốt, TP Cần Thơ) đã quyết định trở về quê xin việc để ở gần gia đình. “Sau Tết, tôi thấy ở Cần Thơ bắt đầu có nhiều doanh nghiệp tuyển dụng nên quyết định về quê làm vì muốn ở gần gia đình. Ngoài ra, công việc ở Bình Dương tuy thu nhập ổn định nhưng mức sống khá cao, trừ hết các khoản phí như nhà trọ, điện, nước, ăn uống,… số tiền dư ra không còn nhiều”, anh Sang nói.
Về quê tìm việc làm công nhân, anh Sang hy vọng tìm được công việc có thu nhập từ 6 - 7 triệu đồng/tháng. Theo anh, với nhu cầu tuyển dụng hiện tại, việc tìm kiếm cơ hội ở quê nhà cho lao động phổ thông như bản thân không khó. Để chắc chắn, anh chọn nộp hồ sơ vào trung tâm DVVL vì muốn tìm doanh nghiệp uy tín.
Nhiều cơ hội cho người lao động
Theo thống kê của Trung tâm DVVL TP Cần Thơ, tính đến giữa tháng 2.2024, có 45 doanh nghiệp tuyển dụng với hơn 1.523 chỗ làm việc. Hiện tại, các doanh nghiệp chủ yếu tuyển nhân viên kinh doanh, công nhân may (trong đó, các vị trí lao động phổ thông không yêu cầu về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, có đào tạo tay nghề khi tiếp nhận ứng viên vào làm việc).
Ông Vũ Hải Nam - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương (TP Cần Thơ) - cho biết, hiện tại số lượng đơn hàng so với cùng kỳ đã cải thiện 15 - 20%. Dự báo, trong các tháng tới, tình hình sản xuất sẽ còn cải thiện hơn vì hiện các mặt hàng xuất khẩu đang có đơn hàng.
“Để đáp ứng nhu cầu sản xuất, công ty đang có thông báo tuyển dụng 200 - 300 nhân sự gồm cả lao động phổ thông và lao thông có tay nghề. Cụ thể, đối với những bộ phận yêu cầu cao như phi lê, tạo hình,… sẽ ưu tiên cho lao động có tay nghề. Riêng các bộ phận còn lại sẽ tuyển cả lao động phổ thông chưa có kinh nghiệm làm việc”, ông Nam nói.
Theo ông Nam, đối với người mới, mức lương sẽ chênh lệch so với công nhân chính thức do lượng công việc và sản phẩm ít hơn.
Tương tự, với nhu cầu tuyển dụng gần 100 lao động sau Tết, ông Quách Minh Thảo - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Tri - Việt (TP Cần Thơ), thông tin: “Công ty chúng tôi đều tạo cơ hội cho lao động có tay nghề và lao động phổ thông.
