Đến tham dự Hội nghị có bà Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk.
Trong 5 năm qua, có gần 8.000 lượt cán bộ, CNVCLĐ ở huyện Lắk đạt danh hiệu lao động tiên tiến; khoảng 3.000 lượt cán bộ, CNVCLĐ được các cấp, ngành tặng giấy khen...Hằng năm, huyện có có nhiều cá nhân, tập thể được tặng thưởng về học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
Các cấp Công đoàn trong huyện đã chủ động phối hợp với chính quyền đăng ký các đề tài, sáng kiến và đưa ra giải pháp hữu ích nhằm thúc đẩy, nâng cao chất lượng hiệu quả công việc. Qua đó, có hơn 500 sáng kiến của anh chị em CNVCLĐ được lãnh đạo huyện Lắk công nhận.
Được sự hướng dẫn, chỉ đạo của LĐLĐ Đắk Lắk, LĐLĐ huyện Lắk đã chú trọng đổi mới về nội dung, hình thức và phương pháp trong các hoạt động Công đoàn. Đơn vị cũng từng bước xã hội hóa trong các hoạt động, chú trọng hướng về cơ sở lấy đoàn viên, người lao động làm trọng tâm.
Qua đó, việc phát động và tổ chức các phong trào thi đua được đông đào cán bộ, CNVCLĐ hưởng ứng, tham gia góp phần lớn vào việc hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong công tác Công đoàn; thúc đẩy tốc độ tăng trưởng kinh tế - xã hội ở địa phương.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, bà Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch LĐLĐ Đắk Lắk ghi nhận những thành tích mà các cấp Công đoàn huyện Lắk đạt được trong những năm vừa qua.
''Trong thời gian đến, LĐLĐ huyện cần tập trung nhân lực, có phương pháp thỏa đáng để thực hiện tốt nhiệm vụ tài chính Công đoàn, khắc phục những hạn chế kéo dài trong những năm qua; đẩy mạnh hơn việc quán triệt, phổ biến nội dung các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động để mỗi CĐCS đều nắm vững nội dung, phương thức tổ chức.
Ngoài ra, cần áp dụng và nhân rộng các mô hình tốt, cách làm hay để khơi dậy niềm tin và nhiệt huyết của mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Có hình thức động viên, khen thưởng thích hợp cho các cá nhân, tập thể có đóng góp tích cực cho hoạt động Công đoàn và công tác chuyên môn'', bà Lý nhấn mạnh.
