Sáng 4.10, tại cổng nhà máy Công ty TNHH Viet Glory, khoảng 5.000 công nhân lao động tập trung, không vào làm việc. Đoàn công tác của tỉnh Nghệ An gồm đại diện LĐLĐ tỉnh, Sở LĐTBXH tỉnh Nghệ An, LĐLĐ huyện Diễn Châu đã trực tiếp trao đổi, đối thoại với công nhân.
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nghệ An Nguyễn Chí Công đã lắng nghe ý kiến, đề xuất của người lao động, giải đáp các thắc mắc, đồng thời cam kết sẽ đứng ra làm trung gian, kết nối doanh nghiệp và người lao động, cùng giải quyết các vấn đề công nhân kiến nghị trên nguyên tắc đúng pháp luật, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của công nhân.
Ông Nguyễn Chí Công đề nghị người lao động sớm trở lại làm việc để bảo đảm ổn định sản xuất, và bảo đảm đời sống, việc làm cho người lao động, cùng doanh nghiệp hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh.
Đoàn công tác đã trực tiếp làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Viet Glory và đại diện công nhân để tìm hướng giải quyết vụ việc.
Như Lao Động đã thông tin, vào chiều 2.10, khoảng 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory (đóng tại xã Diễn Trường) đã kéo nhau rời công ty trước giờ làm việc buổi chiều. Công nhân cho rằng, công ty ép sản lượng cao, đồng thời có kiến nghị tăng lương, tăng tiền trợ cấp xăng xe, độc hại…
Vào cuối giờ chiều 2.10, Công ty TNHH Viet Glory đã có văn bản thông báo, trả lời đầy đủ 8 nội dung kiến nghị của công nhân. Theo đó, Công ty cho rằng các chế độ chính sách về lương, phụ cấp, chế độ thai sản… đã thực hiện đúng pháp luật. Một số kiến nghị của công nhân về thái độ ứng xử của quản lý, chế độ lương tháng 13 không trừ vào ngày nghỉ phép… sẽ được tiếp thu, xem xét điều chỉnh.
Tuy nhiên, trong cả ngày 3 và sáng 4.10, toàn bộ công nhân của Công ty không vào nhà máy để làm việc, mà chỉ tập trung ở cổng nhà máy để kiến nghị, sau đó ra về.
Công ty TNHH VietGlory là doanh nghiệp FDI được thành lập năm 2019, địa chỉ tại xóm 8, xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, hiện có trên 6.500 công nhân làm việc và công ty đang trong quá trình xây dựng giai đoạn 2.
Trước đó, tại công ty này cũng đã xảy ra tình trạng lao động tự ý ngừng việc tập thể sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2021 và 2022 để kiến nghị tăng lương, tăng phụ cấp và yêu cầu cải thiện thái độ ứng xử của cán bộ quản lý…
Sau khi có sự tham gia giải quyết của Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu và Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, công ty đã giải quyết, đáp ứng các kiến nghị của người lao động, đồng thời thành lập công đoàn cơ sở vào tháng 3.2021.
