Phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở và ký mới thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Kịp thời tham gia giải quyết những khó khăn, bức xúc của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, tư vấn pháp luật dưới hình thức sân khấu hóa; vận động đóng góp quỹ hỗ trợ công nhân vay vốn phát triển kinh tế gia đình.
Đồng thời, tổ chức diễn đàn đối thoại “Nghe công nhân nói - Nói để công nhân nghe”. Vận động, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động nâng cao tay nghề cho công nhân lao động. Tuyên dương, tôn vinh tổ, đội, công nhân trực tiếp tiêu biểu tại cơ sở. Tổ chức thăm hỏi, giúp đỡ, động viên CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, các gia đình công nhân lao động bị tai nạn lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Phát động và thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”… xây dựng văn hóa an toàn lao động của doanh nghiệp tại nơi làm việc.
