Theo đó, bám sát chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”, Tháng Công nhân 2024, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng đề ra 11 chỉ tiêu trọng tâm. Trong đó, phát động Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, phấn đấu kết nạp mới ít nhất 5.000 đoàn viên công đoàn và thành lập mới 50 công đoàn cơ sở; phấn đấu giới thiệu được 300 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.
Các cấp Công đoàn phấn đấu có ít nhất 100 bản thỏa ước lao động tập thể được ký mới, ký lại, trong đó có ít nhất 60 bản đạt tiêu chuẩn loại B trở lên; ít nhất 3 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở triển khai, thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp; ít nhất 100 đề tài, giải pháp sáng kiến đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, trong đó có ít nhất 70 đề tài, giải pháp sáng kiến được công nhận; có 100 CNVCLĐ tiêu biểu được UBND thành phố, LĐLĐ thành phố tặng bằng khen Lao động giỏi.
Trong tháng, ít nhất 70% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức chương trình “Gặp gỡ tháng Năm” hoặc đối thoại giữa lãnh đạo cấp ủy, chính quyền với cán bộ công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chỉ đạo 95% trở lên công đoàn cơ sở hưởng ứng Chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”, trong đó ít nhất 50% công đoàn cơ sở doanh nghiệp tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân” hoặc hoạt động “Cảm ơn người lao động”.
Liên đoàn Lao động thành phố cũng phấn đấu Tháng Công nhân đưa vào hoạt động 50 “Điểm rèn luyện thể chất Công đoàn” tại các nơi tập trung đông đoàn viên và công nhân lao động; trao kinh phí hỗ trợ xây mới, sửa chữa 20 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
