Cụ thể, theo chủ đề, mỗi CĐCS chủ động tìm kiếm, làm việc với các DN để triển khai chương trình phúc lợi; đồng thời đề xuất với DN tổ chức ít nhất 1 hoạt động hoặc 1 mô hình chăm lo về lợi ích (về vật chất, tinh thần, sức khỏe, học tập…) cho đoàn viên, NLĐ. Bên cạnh đó, các cấp CĐ cần tổ chức diễn đàn “Nghe CN nói - nói để CN nghe” để nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên CĐ, CNVCLĐ; tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về LĐ…
Theo tờ trình, mục đích, yêu cầu của tổ chức “Tháng CN” năm 2018 là gắn với các hoạt động trước thềm Đại hội XII CĐ Việt Nam nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của đoàn viên với tổ chức CĐ; khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức CĐ Việt Nam trong đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ; đồng thời tập trung phát triển nguồn lợi ích, đưa lợi ích đến đoàn viên, NLĐ.
Theo đồng chí Bùi Văn Cường, Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, trong Tháng Công nhân (CN) năm 2018, song song với triển khai các hoạt động chăm lo cho CN thì cũng cần chú trọng phát huy CN đóng góp vào sự nghiệp CNH-HĐH của đất nước, xây dựng bảo vệ Tổ quốc.
Hội nghị còn bàn và quyết định về nhiều nội dung khác: Tờ trình sắp xếp lại các Cụm, Khối thi đua trực thuộc Tổng LĐ; kế hoạch thực hiện một số nhiệm vụ để đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trong các cuộc ngừng việc tập thể và đình công…; cho ý kiến để trình Hội nghị BCH quyết định theo thẩm quyền các nội dung: Dự thảo Báo cáo kết quả hoạt động CĐ năm 2017, nhiệm vụ trọng tâm năm 2018; tờ trình về chủ đề thảo luận tại Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XII…
