Khoảng 38,3 triệu người lao động chưa qua đào tạo
Số liệu mới nhất từ Tổng cục Thống kê cho thấy, số người lao động đang làm việc có xu hướng tăng nhưng thị trường lao động chưa có sự cải thiện về chất lượng lao động khi số lao động làm các công việc bấp bênh, thiếu tính ổn định vẫn chiếm tỉ trọng lớn.
Chất lượng cung lao động chưa đáp ứng cho cầu lao động của một thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, bền vững và hội nhập. Khoảng 38,3 triệu người lao động chưa qua đào tạo từ sơ cấp trở lên. Con số này cho thấy thách thức không nhỏ trong việc nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động, việc xây dựng các chương trình, chính sách đào tạo cụ thể.
Ông Tào Bằng Huy - Phó Cục trưởng Cục việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) - đánh giá: Chất lượng cung lao động còn nhiều bất cập, hạn chế, chưa đáp ứng cho cầu lao động của một thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, bền vững và hội nhập.
Nguồn lực đầu tư cho phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động, dịch vụ việc làm mặc dù đã được quan tâm nhưng chưa đáp ứng được nhu cầu thực tiễn. Việc xây dựng và trình ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp đôi khi chưa kịp thời; sự phối hợp giữa đường lối chỉ đạo của Trung ương và triển khai thực hiện chính sách của địa phương đôi khi chưa phát huy được hết hiệu quả của chính sách.
Kết nối cung cầu lao động còn yếu kém
Ông Lê Văn Thanh - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận định, cuối năm 2022 và đầu năm 2023, nhiều doanh nghiệp gặp khó khiến thị trường lao động việc làm có nhiều nguy cơ bất ổn. Việc này đã được dự báo từ cuối năm 2022 và thể hiện rõ rệt hơn vào năm 2023. Tuy nhiên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã kịp thời có nhiều đề xuất, kiến nghị nhằm điều chỉnh chính sách cho thị trường lao động.
Nghị quyết 06 của Chính phủ về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập nhằm phục hồi nhanh kinh tế - xã hội là nghị quyết hết sức quan trọng để các địa phương tập trung điều chỉnh thị trường lao động, tránh việc đứt gãy thị trường lao động như trong thời kỳ COVID-19. Thị trường lao động đã được Chính phủ xếp ngang với thị trường trọng yếu của nền kinh tế như: Vốn, bất động sản, chứng khoán...
Thứ trưởng Lê Văn Thanh cũng nhận định, vẫn có hiện tượng mất cân đối cung - cầu lao động cục bộ bởi việc kết nối giữa các địa phương chưa tốt, nơi thừa, nơi thiếu lao động. “Ở tỉnh Hải Dương, Bắc Giang rất thiếu lao động nhưng tuyển không ra lao động... Đặc biệt, trình trạng này xảy ra ở các tỉnh miền núi. Việc này thể hiện kết nối cung cầu lao động còn yếu kém, một là doanh nghiệp tự tuyển, hai là người lao động tự tìm việc” - Thứ trưởng nêu.
Thứ trưởng yêu cầu Cục Việc làm chủ động trong việc phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành trong việc thực hiện kết nối cung - cầu lao động. Trung tâm dịch vụ việc làm và Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc cần làm tốt hơn nữa vai trò kết nối và còn nhiều hạn chế.
“Cục Việc làm cũng cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để chấn chỉnh, phát hiện những nội dung mới, làm cơ sở để hoàn thiện công tác quản lý Nhà nước; chú trọng củng cố kỷ cương, tính đoàn kết trong đơn vị, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị trong và ngoài Bộ để triển khai công việc tốt hơn” - Thứ trưởng Lê Văn Thanh đề nghị.
