Cách làm hay từ cơ sở
Công ty TNHH Kỹ thuật điện tử Tonly Việt Nam, khu công nghiệp Đông Mai, thị xã Quảng Yên có hơn 2.100 công nhân viên, trong đó lao động nữ chiếm 75%. Để nâng cao hiệu quả trong công tác bình đẳng giới cho lao động nữ, ban nữ công và công đoàn công ty đã khéo léo lồng ghép nội dung này vào nhiều hoạt động của công ty.
Chị Lương Thị Hòa - Chủ tịch Công đoàn Công ty Tonly Việt Nam - cho biết, kỷ niệm ngày mùng 8.3 năm nay, công đoàn công ty dự kiến sẽ tặng hoa, quà cho công nhân nữ; Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10, ban nữ công sẽ tổ chức cuộc thi “Duyên dáng phụ nữ Việt Nam”, hội thi áo dài, cắm hoa, cuộc thi ảnh đẹp về công nhân lao động trong sản xuất.
“Qua các hoạt động này, chúng tôi muốn tôn vinh vẻ đẹp và vai trò của người phụ nữ trong mọi hoạt động, từ gia đình đến công ty. Từ đó góp phần khẳng định vị thế không thể thay thế của chị em phụ nữ. Cùng với đó, công ty sẽ tiếp tục duy trì chế độ bảo vệ chăm sóc sức khỏe cho công nhân nữ; tổ chức các lớp tập huấn về bình đẳng giới”.
Cách làm của công ty Kỹ thuật điện tử Tonly Việt Nam là một trong nhiều giải pháp nâng cao hiệu quả bình đẳng giới đang được Liên đoàn Lao động thị xã Quảng Yên triển khai sâu rộng tại nhiều doanh nghiệp, đơn vị.
Bà Nguyễn Thị Thanh Nga - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Quảng Yên - khẳng định: “Thị xã Quảng Yên đang là một trong những động lực tăng trưởng kinh tế của tỉnh Quảng Ninh, cũng là địa phương có nhiều khu công nghiệp nhất của tỉnh (5/9 KCN) nên chắc chắn sẽ thu hút lực lượng lớn công nhân lao động, nhất là lao động nữ. Các hoạt động vì bình đẳng giới, đặc biệt việc nâng cao năng lực cho cán bộ nữ làm công tác nữ công là vô cùng quan trọng, sẽ được công đoàn thị xã đẩy mạnh trong năm 2024.
Theo kế hoạch, LĐLĐ thị xã sẽ tập trung truyền thông, tư vấn chăm sóc sức khỏe cho công nhân lao động; quan tâm đến việc khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ, duy trì và cải tiến, nhân rộng, phát triển mô hình “Sức khỏe của bạn”, “Phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc”...
Đồng bộ nhiều giải pháp
Trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh có hơn 400.000 CNVCLĐ, trong đó lao động nữ chiếm trên 52%.
Để công tác bình đẳng giới có được hiệu ứng tốt, năm 2024, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh xác định sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức các đợt tuyên truyền, hoặc chiến dịch truyền thông cao điểm về công tác nữ công, bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ...
Đặc biệt, sẽ triển khai tuyên truyền các chương trình, kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh về thực hiện “Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030” và “Chiến lược dân số Việt Nam đến năm 2030”; tham mưu phối hợp triển khai “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới” (từ ngày 15.11 - 25.12.2024) với các hoạt động cao điểm, thiết thực, phù hợp nhằm thay đổi nhận thức, hành động và trách nhiệm về thực hiện bình đẳng giới, trách nhiệm cá nhân, gia đình, cộng đồng...
Sự đầu tư, quan tâm của các cấp công đoàn trong công tác bình đẳng giới đã nhận được sự hưởng ứng tích cực, đồng thuận của nhiều chị em.
“Xã hội hiện đại nhưng trên thực tế nhiều chị em phụ nữ vẫn đang là nạn nhân của bất bình đẳng giới. Chính vì vậy, có sự đồng hành, chăm lo của các cấp công đoàn, chị em cảm thấy vững tâm hơn, có nhiều cơ hội để khẳng định năng lực của bản thân hơn”, chị Bùi Thị Quyến, chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh nói.
